[masoomi]

فرسودگی شغلی 
رایج‌ترین مفهوم مورد توافق صاحب‌نظران توسط مازلاچ ارائه شد
فرسودگی پدیده ایی است مرکب از سه بعد مرتبط:
- خستگی احساسی (فرسودگی عاطفی)
- ناتوانی جسمانی (فرسودگی جسمانی)
- شخصیت زدایی (فرسودگی نگرشی)
مفهوم برن اوت شغلی (JOB BURNOUT) چیست؟
در زبان فارسی به فرسودگی شغلی اطلاق  می‌شود
خستگی عاطفی و نگرش منفی در پاسخ به دیگران و
احساس عدم موفقیت فردی است 
احساس کسالت نسبت به انجام کار
احساس فشار در محیط کار ناشی از عوامل درونی و بیرونی (به‌صورت مزمن و مستمر)
فرسودگی روحی و جسمی ناشی از فشارهای روانی و
 استرس‌های مربوط به شغل و محیط کار
نشانه‌های فرسودگی شغلی  را می‌توان در پنج دسته ذیل تقسیم بندی کرد: 
شاخص‌های رفتاری
شاخص‌های هیجانی
شاخص‌های نگرشی
شاخص‌های روان‌تنی 
شاخص‌های سازمانی

نوع فایل: دانلود پاورپوینت فرسودگی شغلی PPT
تعداد اسلایدها: 62

  فرسودگی شغلی.pptx (اندازه 2.29 MB / تعداد دانلود: 38)

فرسودگی شغلی به طور رسمی در فهرست طبقه‌بندی بین‌المللی بیماری‌ها (ICD) قرار گرفت