فرسودگی شغلی - نسخه قابل چاپ +- انجمن بهداشت حرفه ای ایران (https://www.occupationalhealth.ir) +-- انجمن: بهداشت حرفه ای، ارگونومی، ایمنی (https://www.occupationalhealth.ir/forum-72.html) +--- انجمن: طب کار و بیماریهای شغلی (https://www.occupationalhealth.ir/forum-225.html) +---- انجمن: بیماریهای شغلی (https://www.occupationalhealth.ir/forum-26.html) +----- انجمن: بیماریهای شغلی (https://www.occupationalhealth.ir/forum-27.html) +----- موضوع: فرسودگی شغلی (/thread-4094.html)

فرسودگی شغلی - masoomi - 08-07-2019 فرسودگی شغلی  رایج‌ترین مفهوم مورد توافق صاحب‌نظران توسط مازلاچ ارائه شد فرسودگی پدیده ایی است مرکب از سه بعد مرتبط: - خستگی احساسی (فرسودگی عاطفی) - ناتوانی جسمانی (فرسودگی جسمانی) - شخصیت زدایی (فرسودگی نگرشی) مفهوم برن اوت شغلی (JOB BURNOUT) چیست؟ در زبان فارسی به فرسودگی شغلی اطلاق  می‌شود خستگی عاطفی و نگرش منفی در پاسخ به دیگران و احساس عدم موفقیت فردی است  احساس کسالت نسبت به انجام کار احساس فشار در محیط کار ناشی از عوامل درونی و بیرونی (به‌صورت مزمن و مستمر) فرسودگی روحی و جسمی ناشی از فشارهای روانی و  استرس‌های مربوط به شغل و محیط کار نشانه‌های فرسودگی شغلی  را می‌توان در پنج دسته ذیل تقسیم بندی کرد:  شاخص‌های رفتاری شاخص‌های هیجانی شاخص‌های نگرشی شاخص‌های روان‌تنی  شاخص‌های سازمانی نوع فایل: دانلود پاورپوینت فرسودگی شغلی PPT تعداد اسلایدها: 62 [attachment=3214] فرسودگی شغلی به طور رسمی در فهرست طبقه‌بندی بین‌المللی بیماری‌ها (ICD) قرار گرفت