![[-]](https://www.occupationalhealth.ir/images/netpen/collapse.png "[-]")
اسلایدهای ارگونومی دکتر چوبینه
عنوان درسی: آنتروپومتری Anthropometry
آنتروپومتری برگرفته از دو کلمه‌ی یونانی Anthropos به معنی انسان و Metrin به معنی اندازه‌گیری و سنجش می‌باشد و شاخه‌ای از علم آنتروپولوژی (Anthropology) است. به آن Physical Anthropology نیز گفته می‌شود.
در آنتروپومتری اندازه‌های بدن شامل ابعاد قسمت‌های مختلف بدن، میدان عمل و قدرت عضلات مورد مطالعه قرار می‌گیرد.
عنوان درسی: جنبه‌های آماری آنتروپومتری
انسان‌ها به دلایل گوناگون از نظر ابعاد جسمانی گوناگون‌اند که این مسئله باید به طریقی در طراحی وسایل و تجهیزات مورد توجه قرار گیرد.
به منظور تعیین بهترین ابعاد برای وسایل و تجهیزاتی که توسط کاربران زیادی استفاده می‌شوند به سه دسته اطلاعات نیاز است:
الف) خصوصیات آنتروپومتریکی جامعه مورد مطالعه
ب) طریقی که این خصوصیات ممکن است محدودیت‌هایی را بر طراحی تحمیل کند.
ج) ملاک‌هایی که تناسب مؤثر بین محصول و استفاده کننده را تعریف می‌کند.
عنوان درسی: طراحی ایستگاه کاری Workstation Design
در ارگونومی شغلی (Occupational ergonomics) هیچ مبحثی اساسی‌تر و بنیادی‌تر از طراحی ایستگاه کار نمی‌باشد به طوری که تندرستی، ایمنی و بهره‌وری کارگر به موفقیت یا عدم موفقیت این طراحی بستگی دارد.
طراحی ایستگاه کار خواه برای کارگران یقه‌آبی (صنعت) و خواه برای کارگران یقه سفید (دفاتر) یک امر حیاتی و پر اهمیت است، زیرا طراحی صحیح و اصولی ایستگاه کار از سویی تأمین کننده‌ی سلامت فرد و از سوی دیگر تضمین کننده‌ی کیفیت محصول و بهره‌وری نیروی کار است.
عنوان درسی: طراحی نشستگاه
مقصود از نشستنگاه فراهم نمودن تکیه گاهی ثابت برای بدن است که: در مدت زمان طولانی راحت باشد. از نظر روانی رضایت بخش باشد.
برای انجام وظیفه یا فعالیتی که می‌بایست صورت پذیرد، مناسب باشد.
به احتمال قوی نشستنگاهی که در مدت زمان طولانی راحت باشد، از نظر روانی نیز راضی کننده و مناسب خواهد بود. عکس این مطلب نیز صادق است یعنی اگر نشستنگاه آسایش روانی فرد را تأمین کند به احتمال قوی استفاده از آن در مدت زمان طولانی راحت خواهد بود.
اینکه نشستنگاه تا چه حد می‌تواند خصوصیات فوق را دارا باشد، به چندین عامل آنتروپومتریکی و بیومکانیکی بستگی دارد که در اینجا به آنها پرداخته خواهد شد.
عنوان درسی: ارگونومی و کاربردها
متناسب سازی و تطابق کار با انسان کارها User- Friendly باشند
U-F مترادف با ارگونومی است. هر چیزی که U-F است ارگونومیک نیز می‌باشد. U-F یعنی فهم راحت، کاربرد راحت، کاهش خطاها و عملکرد بهتر انسان در فرآیند. این مفهوم هم برای فعالیت‌های فیزیکی و هم برای فعالیت‌های ذهنی مصداق دارد.
هوشمندانه‌تر کار کردن، نه سخت‌تر کار کردن
ارگونومی به دنبال یافتن روش‌هایی است که کار هوشمندانه‌تر ولی با صرف انرژی کمتر انجام شود.
قوانین و مقررات کار: معنی لغوی ارگونومی قوانین و مقررات کار است. برای اینکه کار و شرایط انجام وظیفه بهینه شود نیاز به آگاهی از قوانین و مقررات است. ارگونومی به دنبال روش‌هایی است که کار اثربخش تر و راحت‌تر انجام شوند.
عنوان درسی: ماکرو ارگونومی (Macroergonomics)
تقریباً سه دهه است که مدیریت و طراحی سازمانی به طور رسمی در ارگونومی مطرح شده است.
البته، این به آن معنا نیست که پیش از دهه‌ی 1980 عوامل مدیریت و طراحی سازمانی در مطالعات و عملیات ارگونومیک مورد توجه نبوده است، زیرا پیش از تاریخ یاد شده نیز، این گونه بررسی‌ها انجام شده بود، اما در آن زمان بسیاری از ارگونومیست ها باور داشتند که مدیریت و طراحی سازمانی بیرون از چارچوب و حوزه‌ی عوامل انسانی/ ارگونومی است.
عنوان درسی: واکاوی وظیفه واکاوی (تجزیه و تحلیل وظیفه) (Task analysis)
واکاوی وظیفه شیوه‌ای است که به وسیله ارگونومیستها، طراحان، اپراتورها و ارزیاب‌ها به منظور توصیف و در برخی موارد ارزیابی سیستم انسان- ماشین به کار برده می‌شود. مطالعه آنچه که نیاز است یک اپراتور یا گروهی از اپراتورها انجام دهند (در قالب فعالیت‌های جسمانی و یا فرآیندهای شناختی) تا اهداف سیستم حاصل شود.
اختلالات اسکلتی-عضلانی مرتبط با کار اختلالات اسکلتی-عضلانی مرتبط با کار(WMSDs)
اختلالات اسکلتی- عضلانی یا MSDs عبارت است از آسیب‌ها و اختلالاتی که یک یا چندین جزء از اجزاء دستگاه اسکلتی- عضلانی را متأثر می‌سازد.
نوع فایل: دانلود پاورپوینت اسلایدهای ارگونومی دکتر چوبینه PPT
تعداد اسلایدها: 392
اسلایدهای ارگونومی دکتر چوبینه.pptx (اندازه 7.57 MB / تعداد دانلود: 134)
عنوان درسی: آنتروپومتری Anthropometry
آنتروپومتری برگرفته از دو کلمه‌ی یونانی Anthropos به معنی انسان و Metrin به معنی اندازه‌گیری و سنجش می‌باشد و شاخه‌ای از علم آنتروپولوژی (Anthropology) است. به آن Physical Anthropology نیز گفته می‌شود.
در آنتروپومتری اندازه‌های بدن شامل ابعاد قسمت‌های مختلف بدن، میدان عمل و قدرت عضلات مورد مطالعه قرار می‌گیرد.
عنوان درسی: جنبه‌های آماری آنتروپومتری
انسان‌ها به دلایل گوناگون از نظر ابعاد جسمانی گوناگون‌اند که این مسئله باید به طریقی در طراحی وسایل و تجهیزات مورد توجه قرار گیرد.
به منظور تعیین بهترین ابعاد برای وسایل و تجهیزاتی که توسط کاربران زیادی استفاده می‌شوند به سه دسته اطلاعات نیاز است:
الف) خصوصیات آنتروپومتریکی جامعه مورد مطالعه
ب) طریقی که این خصوصیات ممکن است محدودیت‌هایی را بر طراحی تحمیل کند.
ج) ملاک‌هایی که تناسب مؤثر بین محصول و استفاده کننده را تعریف می‌کند.
عنوان درسی: طراحی ایستگاه کاری Workstation Design
در ارگونومی شغلی (Occupational ergonomics) هیچ مبحثی اساسی‌تر و بنیادی‌تر از طراحی ایستگاه کار نمی‌باشد به طوری که تندرستی، ایمنی و بهره‌وری کارگر به موفقیت یا عدم موفقیت این طراحی بستگی دارد.
طراحی ایستگاه کار خواه برای کارگران یقه‌آبی (صنعت) و خواه برای کارگران یقه سفید (دفاتر) یک امر حیاتی و پر اهمیت است، زیرا طراحی صحیح و اصولی ایستگاه کار از سویی تأمین کننده‌ی سلامت فرد و از سوی دیگر تضمین کننده‌ی کیفیت محصول و بهره‌وری نیروی کار است.
عنوان درسی: طراحی نشستگاه
مقصود از نشستنگاه فراهم نمودن تکیه گاهی ثابت برای بدن است که: در مدت زمان طولانی راحت باشد. از نظر روانی رضایت بخش باشد.
برای انجام وظیفه یا فعالیتی که می‌بایست صورت پذیرد، مناسب باشد.
به احتمال قوی نشستنگاهی که در مدت زمان طولانی راحت باشد، از نظر روانی نیز راضی کننده و مناسب خواهد بود. عکس این مطلب نیز صادق است یعنی اگر نشستنگاه آسایش روانی فرد را تأمین کند به احتمال قوی استفاده از آن در مدت زمان طولانی راحت خواهد بود.
اینکه نشستنگاه تا چه حد می‌تواند خصوصیات فوق را دارا باشد، به چندین عامل آنتروپومتریکی و بیومکانیکی بستگی دارد که در اینجا به آنها پرداخته خواهد شد.
عنوان درسی: ارگونومی و کاربردها
متناسب سازی و تطابق کار با انسان کارها User- Friendly باشند
U-F مترادف با ارگونومی است. هر چیزی که U-F است ارگونومیک نیز می‌باشد. U-F یعنی فهم راحت، کاربرد راحت، کاهش خطاها و عملکرد بهتر انسان در فرآیند. این مفهوم هم برای فعالیت‌های فیزیکی و هم برای فعالیت‌های ذهنی مصداق دارد.
هوشمندانه‌تر کار کردن، نه سخت‌تر کار کردن
ارگونومی به دنبال یافتن روش‌هایی است که کار هوشمندانه‌تر ولی با صرف انرژی کمتر انجام شود.
قوانین و مقررات کار: معنی لغوی ارگونومی قوانین و مقررات کار است. برای اینکه کار و شرایط انجام وظیفه بهینه شود نیاز به آگاهی از قوانین و مقررات است. ارگونومی به دنبال روش‌هایی است که کار اثربخش تر و راحت‌تر انجام شوند.
عنوان درسی: ماکرو ارگونومی (Macroergonomics)
تقریباً سه دهه است که مدیریت و طراحی سازمانی به طور رسمی در ارگونومی مطرح شده است.
البته، این به آن معنا نیست که پیش از دهه‌ی 1980 عوامل مدیریت و طراحی سازمانی در مطالعات و عملیات ارگونومیک مورد توجه نبوده است، زیرا پیش از تاریخ یاد شده نیز، این گونه بررسی‌ها انجام شده بود، اما در آن زمان بسیاری از ارگونومیست ها باور داشتند که مدیریت و طراحی سازمانی بیرون از چارچوب و حوزه‌ی عوامل انسانی/ ارگونومی است.
عنوان درسی: واکاوی وظیفه واکاوی (تجزیه و تحلیل وظیفه) (Task analysis)
واکاوی وظیفه شیوه‌ای است که به وسیله ارگونومیستها، طراحان، اپراتورها و ارزیاب‌ها به منظور توصیف و در برخی موارد ارزیابی سیستم انسان- ماشین به کار برده می‌شود. مطالعه آنچه که نیاز است یک اپراتور یا گروهی از اپراتورها انجام دهند (در قالب فعالیت‌های جسمانی و یا فرآیندهای شناختی) تا اهداف سیستم حاصل شود.
اختلالات اسکلتی-عضلانی مرتبط با کار اختلالات اسکلتی-عضلانی مرتبط با کار(WMSDs)
اختلالات اسکلتی- عضلانی یا MSDs عبارت است از آسیب‌ها و اختلالاتی که یک یا چندین جزء از اجزاء دستگاه اسکلتی- عضلانی را متأثر می‌سازد.
نوع فایل: دانلود پاورپوینت اسلایدهای ارگونومی دکتر چوبینه PPT
تعداد اسلایدها: 392
اسلایدهای ارگونومی دکتر چوبینه.pptx (اندازه 7.57 MB / تعداد دانلود: 134)