[masoomi]

اصول ارگونومی در محیط کار دکتر منوچهر امیدواری
ارگونومی چیست ؟ ارگونومی تلفیقی از دو واژه ارگو به معنی کار و ناموس به معنی قانون می‌باشد این اصطلاح ریشه در مطالعات رامازینی مبتنی بر تاثیر وضع نامناسب و ابزارهای نامناسب بر روی سلامتی کارگران در اویل سال 1700 دارد. ILO در سال 1961 پژوهشی و تحقیقاتی در زمینه تطابق انسان با کار انجام روش علم ارگونومی شناسایی شود.
تعاریف ارگونومی ILO: تعریف سازمان بین المللی کار به کارگیری علوم بیولوژیکی و پیوستگی و همبستگی آن با علوم فنی و مهندسی به منظور ایجاد تطابق بین انسان و کار سبک شدن کار با کاهش های فشار های حاصل، بالارفتن سطح حفاظت در محیط های کاری و ایمن بودن ابزار که در نهایت منجر به فعالیت و انجام مناسب و صحیح کار می گردد.
هدف ارگونومی: در بسیاری از صنایع به دلیل بهبود ابزار و وسایل و آسان شدن کار به کارایی و بهره وری نیز افزوده می گردد. به همین منظور سعی بر این است که کارهای خسته کننده اصلاح شود و ابزار کار بهبود یابد.
با طراحی صحیح محیط کار تلاش بر این است که دستگاه‌ها، ماشین آلات و نوار نقاله ها، انواع درجات و دکمه ها در جای صحیح و منطقی خود و مناسب با بدن کارگر قرار داشته باشد. طراحی صحیح ماشین با توجه به مشخصات آنتروپومتری اپراتور.
ارگونومی یک نظام نیست بلکه با استفاده از فنونی باعث به وجود آمدن نظم در محیط کار می شود. اساس این علم سازش دادن کار با اشخاص و کارگران با استفاده از روشهای کاری می باشد.
ارگونومی علمی چند رشته ای: فیزیولوژی، روانشناسی، طب صنعتی، بهداشت حرفه ای (صنعتی)، مهندسی مکانیک، مهندسی صنایع، آناتومی

نوع فایل: PDF
تعدا صفحات:192
منبع:انجمن بهداشت حرفه ای ایران

  اصول ارگونومی در محیط کار دکتر منوچهر امیدواری.pdf (اندازه 5.87 MB / تعداد دانلود: 199)