ارگونومی و شاخه‌های آن
ارگونومی، به بیان ساده روشی است که نیازها، توانایی‌ها و محدودیت‌های جسمی و ذهنی انسان را کانون اصلی طراحی محصولات مورد استفاده، مشاغل و محیط اطراف او قرار می‌دهد، تا ضمن تأمین آسایش، سلامت و ایمنی، موجب افزایش کارایی او  گردد.
دانش ارگونومی (که در ایلات متحده آمریکا، مهندسی عوامل انسانی نیز نامیده می‌شود) پنجاهمین سالگرد تولد خود را در سال 1999 میلادی جشن گرفت. باوجوداین، مطالعه اثر متقابل انسان و محیط کارش، در مکتوبات اوایل قرن شانزدهم میلادی نیز دیده می‌شود. 
حتی واژه ارگونومی، متشکل از دو کلمه یونانیِ  "آرگون" به معنای " کار" و "نُموس" به معنای " قانون"، در سال 1857 میلادی به منظور تأکید بر علمِ کار ابداع گردیده بود. اما همان‌طور که اشاره گردید، کمی بیش از نیم قرنِ پیش، زمانی که در جنگ جهانی دوم، دانشمندان،  سیستم‌های پیشرفته، اما در مجموع کم فایده‌ای را به دلیلِ در نظر نگرفتنِ شرایط نظامیانِ استفاده کننده طراحی کردند، ارگونومی در قالب یک دانش حائز اهمیت مطرح گردید. با گذشت زمان این مطلب آشکارتر گشت که افزایش کارایی و ایمنی در محصولات و سیستم‌ها، منوط به در نظر گرفتن طیف وسیعی از عوامل محیطی و انسانی است، که این آگاهی، دانش ارگونومی را در طول سالیان به جایگاه امروزی خود سوق داده است.
ارگونومی به عنوان یک دانش نو پا، تکیه بر تحقیقاتِ انجام گرفته در بستر علومی نظیر روانشناسی، فیزیولوژی، آناتومی، بیومکانیک، طراحی و آنتروپومتری (علم اندازه گیری ابعاد بدن) دارد. به همین دلیل امروزه شاهد مشارکت و تعامل طیف گسترده ای از تخصص ها، به طور مثال مهندسی صنایع، طراحی صنعتی، مهندسی ایمنی، شاخه های مختلف علوم پزشکی و پیرا پزشکی، روانشناسی و معماری، در پیشرفت و گسترش روز افزون این دانش هستیم.
به طور کلی، بررسی دقیقِ فعالیتهای جسمی و ذهنی انسان بر اساس ارتباط او با محیط اطراف، زمینه اصلی تمامی مطالعات ارگونومیک می باشد. بر این اساس حیطه های تخصصی در بستر این علم را می توان به شرح زیر تعریف نمود :
ارگونومی فیزیکی، که عموما تمرکز بر خصوصیات بیومکانیکی، آناتومیک، فیزیولوژیک و آنتروپومتریک انسان دارد. این شاخه از دانش ارگونومی همچنین تأثیر عوامل فیزیکی محیطی (مانند گرما، نور، صدا و لرزش) را بر کارایی و عملکرد افراد، مورد بررسی قرار می دهد. مشارکت در طراحی محیط های کاری اداری و صنعتی، و همچنین محصولات و لوازم مورد استفاده افراد جامعه، از جمله پروژه های مرتبط با این شاخه می باشند.
از طرف دیگر،ارگونومی شناختی اساساٌ متمرکز بر فرایندهای ذهنی و فعالیتهای مغزی انسان از قبیل حافظه، درک و استدلال به دلیل تأثیر آنها بر اثر متقابل میان انسان و محیط می باشد. متخصصینِ این شاخه در زمینه طراحی وب سایتها و نرم افزارها، پیشگیری و کاهش استرس، و افزایش بازدهی ذهنی افراد در محیط های کاری قادر به ارائه مشاوره و راهکارهای ارگونومیک می باشند.
در عین حال ارگونومی سازمانی (اجتماعی) مشخصا تاکید برسازماندهی افراد و مشاغل جهت دستیابی به حداکثر کارائی در یک مجموعه مشخص دارد. در این راستا متخصصین از طریق مطالعه الگوها و ساعت های کاری، چیدمان کارکنان در تیم ها و گروه های زیر مجموعه یک سیستم و عواملی از این قبیل، نسبت به تغییرات مورد نیاز پیشنهاداتِ خود را ارائه می دهند.
و نهایتا ارگونومی سیستمی به عنوان موفق ترین روشِ تحلیل، طراحی و ارزیابی، سه شاخۀ فیزیکی، ادراکی و سازمانیِ دانش ارگونومی را به صورت یکپارچه و هماهنگ در اختیار می گیرد. البته در سالهای اخیر زیر شاخه های دیگری چون ارگونومی قانونی، ورزشی، تفریحی، توانبخشی و غیره در بستر دانش ارگونومی تعریف و زمینه ساز انجام تحقیقات گسترده تر گردیده اند.

نشانگان تونل کارپال؛ علل و راه‌حل
علائم با سوزش، بی حسی و مورمور شدن انگشتان دست شروع می‌شود. ممکن است فرد نیمه شب بر اثر خواب رفتن دست و بی حسی آن بیدار شود. تکان دادن دست و قرار دادن دست در آب اوضاع را کمی بهتر می‌کند، اما سیر بیماری هنوز ادامه دارد. بعد از چند ماه یا چند هفته دست دچار ضعف شدید می‌شود و انگشتان حتی نمی‌توانند سبک‌ترین اشیا را بگیرند و نگه دارند و دست قدرت خود را از دست می‌دهد.
این سلسله اتفاقات ناخوشایند ممکن است هرکدام از ما را بترساند و ما  را درباره استفاده همیشگی از دستانمان نگران کند. لازم نیست حتماً نوازنده پیانو یا یک تایپیست حرفه‌ای باشیم تا ابتلا به این بیماری ما را از کار بیکار کند. بر اثر ابتلا به بیماری و از بین رفتن قدرت انعطاف انگشتان، غذا خوردن، مسواک زدن و حتی لباس پوشیدن تقریباً غیر ممکن می‌شود. خانم‌های خانه‌دار مراقب باشند
هرچند این عارضه بیشتر در شغل‌های خاصی دیده می‌شود اما این بیماری فقط مربوط به شاغلان نیست و خانم‌های خانه‌دار هم باید مراقب باشند. انجام کارهای خانه می‌تواند باعث به وجود آمدن نشانگان تونل کارپال شود. طبق نتایج مطالعه‌ای که در سی کشور و سه ایالت کانادا طی یک دوره سی ماهه انجام شده، مشخص شده است  15.9 درصد موارد جدید نشانگان تونل کارپال مربوط به خانم‌های خانه‌دار بوده است.
جورج فالن، جراح امریکایی سال 1996 درباره نشانگان تونل کارپال مقاله‌ای منتشر کرد که در آن زمان، بزرگ‌ترین تحقیق در این رمینه بود. فالن نتیجه 17 سال درمان و بررسی این بیماری در بین 439 بیمار و 654 دست را در این مقاله ارائه داده بود. طی این تحقیقات او متوجه شد بیشتر افراد در میانسالی دچار این عارضه می‌شوند. 243 نفر از این 439 نفر در محدوده سنی 40 تا 59 سال بودند. 236 نفر از بیماران نیز خانه‌دار و آشپز بودند یا بیش از حد کار می‌کردند. همچنین فالن به تأثیر جراحی در درمان و بهبود بیماران اشاره کرد. از میان 177 بیماری که عمل جراحی انجام داده بودند تنها دو نفر نیاز به عمل مجدد داشتند.
تونل کارپال چیست؟
تونل کارپال، لوله‌ای در مچ است که عصب میانی در آن قرار دارد. این عصب به انگشت شست و قسمتی از کف دست که منتهی به این انگشت می‌شود، انگشت اشاره، انگشت میانی و  نیمی از انگشت سوم حس می‌دهد. وقتی مچ دست در حالت بدی قرار بگیرد فضای کافی برای عصب مدیان وجود ندارد و به این عصب فشار وارد می‌شود.  همچنین وقتی این لوله ملتهب شود و آسیب ببیند، به عصب هم صدمه وارد می‌آید که باعث سوزش و خارش، کرخ و بی‌حس شدن، ضعف یا درد در انگشت‌ها می‌شود.
چه کسانی مبتلا می‌شوند؟
بیشتر افراد در 30 تا 60 سالگی دچار این عارضه می‌شوند. همچنین شیوع این بیماری در زنان بیشتر از مردان است، به طوری که زنان پنج برابر بیشتر از مردان به این بیماری مبتلا می‌شوند. این حالت ممکن است به دلیل تغییرات هورمونی و به هم خوردن تعادل مایعات بدن اتفاق بیفتد.
برخی شرایط مانند بارداری و برخی بیماری‌ها مانند  پرکاری تیروئید، فشار خون بالا، پوکی استخوان، چاقی و دیابت هم با ابتلا به نشانگان تونل کارپال ارتباط دارند.
نکته بسیار مهم در این عارضه شناخت و تشخیص سریع است. اگر بیماری زود شناخته و تشخیص داده شود، به طور کامل و با موفقیت درمان می‌شود. راه‌های مختلفی برای تشخیص این بیماری وجود دارد که از جمله آنها تست تینل، تست فالن و الکترومیوگرافی است.
تست فالن به این صورت است که به مدت 60 ثانیه مچ دست را به‌طور کامل خم می‌کنند  و در صورت ابتلا به این عارضه بی‌حسی، سوزش و ضعف در دست به وجود می‌آید
علائم نشانگان تونل كارپال: بهتر است علائم این بیماری را بشناسید تا در صورت وجود آنها سریعاً به پزشک مراجعه کنید تا نسبت به تشخیص و درمان به موقع اقدام کند. 
ضعف یا بی حسی در یک یا هر دو دست
مورمور شدن، سوزش و خواب رفتن انگشتان یک یا هر دو دست
درد شدید دست به خصوص در ناحیه مچ دست
پخش شدن درد تا ناحیه آرنج
اختلال در حرکت انگشتان
کاهش قدرت حمل وسایل و اشیا مانند کیف دستی
در موارد شدید، تحلیل رفتن و ضعف در بافت ماهیچه‌ای اطراف شست
درمان نشانگان تونل كارپال: خوشبختانه این بیماری دردناک قابل درمان است. روش‌های مختلفی برای درمان این بیماری وجود دارد. اولین اقدام درمانی، ممکن است بستن انگشت‌ها با آتل یا نوارهای مخصوص به مدت چند هفته شب هنگام زمان خواب باشد.
اگر نتیجه موفقیت آمیز نباشد، در طول روز هم بستن این نوارها و آتل توصیه می‌شود. در مرحله بعد، ممکن است درمان‌های دارویی آغاز شود. برای این منظور معمولاً مسکن‌هایی مثل ایبوپروفن و ناپروکسن تجویز می‌شود. می‌توان کورتیکواستروئید نیز کنار تونل کارپل تزریق کرد تا از التهاب کاسته شود. علائم معمولاً با درمان‌های دارویی بهبود پیدا می‌کند، اما نهایتاً 50 درصد موارد نیاز به جراحی دارد. جراحی تا 85 درصد موفقیت آمیز است

گرماواثرات آن درمحيط كار
مقدمه
كارگراني كه كارهاي سخت بدني انجام مي دهند ، كارگران مشاغلي مانند ريخته گري ، ذوب فلزات ، بلورسازي ، كشاورزي و....بخصوص در مناطق گرمسير يا در فصول گرم در معرض عوارض وآسيب هاي ناشي از گرما قرار دارند.
دماي بدن انسان در حالت طبيعي 5/37 درجه سانتيگراد بوده وتغييرات دماي بدن بيش از دو درجه كمتر يا بيشتر مي تواند اختلا لات شديد عملكرددستگاههاي بدن وحتي مرگ را موجب شود.
تبادل حرارت بدن با محيط
تبادل حرارت در ميزاني متناسب با گرماي حاصل از سوخت و سازو شرايط محيطي انجام مي گيرد:
+S = +M + C+ R + K + D - E
هميشه از راه سوخت و ساز گرما در بدن توليد (+M)و از راه تبخير ازدست مي دهد (- E) واز راههاي جابجايي (+ C) و تابش (+ R) و هدايت (+ K) و تنفس و غذا و نوشيدني ها و دفع مواد زايد (+ D) گرما به بدن مي رسد يا دفع مي گردد. افزايش يا كاهش مستقيم گرماي دريافت شده بوسيله بدن و گرماي دفع شده از بدن ،ذخيره گرمايي (S) را در بدن بوجود مي آورد.
موارد مانع توليد يا تبخيرعرق
مواردي كه مانع توليد يا تبخير عرق مي شوند وحساسيت را نسبت به آسيب هاي گرمايي افزايش مي دهد عبارتند از:چاقي، بيماري پوستي ، كاهش فشار خون ، بيماريهاي قلبي، كاهش فشار خون ، مصرف الكل، داروهاي كاهش دهنده تعريق و كاهش جريان خون پوست ( مثل آتروپين، فنوتيازينها، ديورتيك ها، آنتي هيستامين، بتابلوكرها000) عفونت ، سرطان، سوء تغذيه وبيماريهايي كه موجب ناتواني وضعف جسماني مي گردند.
سن و جنس نيز بر حساسيت فرد نسبت به آسيب هاي ناشي از گرما تاثير مي گذارند اصولا پس از 40 سالگي ،شروع تعريق به تعويق افتاده ،حجم عرق كاهش مي يابد وسيستم قلبي – عروقي توانايي كمتري براي تطابق پيدا مي كند زنان نيز شرايط كاري مساوي توانايي كمتري براي كار در محيط گرم دارند.
عوارض ناشي از گرما
عوارض ناشي از گرما به دو گروه تقسيم ميشود:
گروه اول: عوارض خفيف كه شامل سوختگي پوست و جوشهاي گرمايي است جوشهاي گرمايي به علت بسته شدن غدد عرق ايجاد مي شود.
گروه دوم، عوارض شديد مي باشد وشامل كرامپ گرمايي ، گرمازدگي و خستگي گرمايي مي باشد.
الف-كرامپ گرمايي(Heat Cramps)
اين بيماري در اثر عرق زياد واز دست دادن آب و الكتروليتهاي بدن بخصوص سديم مي باشد. كارگر به سردرد و سرگيجه خفيف دچار مي شود و در آغاز بصورت ناگهاني همراه با دردهاي شديد، ابتدا در ماهيچه هاي دست و بازو و سپس در ماهيچه هاي پا وشكم شروع مي گردد. درد مرتباً زياد شده و در حالت بسيار شديد ممكن است گرفتگي (اسپاسم) كارپوپدال كه نوعي گرفتگي انگشتان دست و پا مي باشد نيز ديده شود.
براي درمان بايستي شخص را به محيط خنك انتقال داده وبه او مايعات به صورت وريدي ياخوراكي(يك چهارم قاشق چاي خوري نمك دريك ليوان آب)رسانده شود.
ب-گرمازدگي( Heatstroke)
گرمازدگي دراثراختلال ناگهاني وحادسيستم تنظيم دماي بدن بوجودمي آيدكه شخص در يك محيط بسيارگرم براي مدت زمان طولاني قرارگيرد ومشغول به انجام كار سنگيني نيز باشد. دراين حالت مكانيسم هاي بدن براي تثبيت وآزادسازي دماي بدن بامشكل روبرومي شود ودرجه حرارت داخلي بدن به سرعت افزايش مي يابد (تا حد 43-40درجه سانتيگراد) وبه
سطحي مي رسد كه باعت آسيب مغزمي شود.
آغاز بيماري گرمازدگي ناگهاني بوده و بيمار بيهوش مي گردد. پوست بيمار بسيار گرم وخشك ، نبض كند و درجه حرارت مقعد در حدود 42تا 45 درجه سانتيگراد مي باشد
پيچاندن شخص در حوله يا ملحفه هاي مرطوب سرد، غوطه ور ساختن بدن در حمام آب سرد نيز از جمله اقداماتي است كه بايد صورت گيرد.
پ-خستگي ناشي ازگرما(Heat exhaustion)
شايعترين عارضه گرمايي است و به آن ضعف گرمايي نيز اطلاق مي شود اين حالت بر اثر از دست دادن مقدار زيادي آب و الكتروليت از طريق تعريق زياد به دنبال قرار گرفتن در هواي گرم ومرطوب اتفاق مي افتد در اين عارضه شروع بيماري بسيار آهسته بوده وبيمار از ضعف خستگي سردرد سرگيجه شكايت مي كند . معمولاعلايمي چون اسهال تهوع واستفراغ نيز وجود دارد پوست فرد مرطوب و درجه بدنش در حدود 5/39 درجه سانتيگراد مبياشد نبض وي كند و ضعيف بوده و فشار خون كاهش مي يا بد.
بهترين درمان در صورت نداشتن تهوع واستفراغ خوراندن آب ومايعات واستفاده از كمپرس سرد توسط حوله مرطوب ميباشد بالا بودن پاهاي بيمار نيزكاهش فشار خون وضعيتي را بهبود مي بخشد.

پيشگيري از خطرات ناشي از گرما
1- استفاده از لباس هاي رنگ روشن سبك راحت وگشاد واز جنس نخ وازپوشيدن لباسهاي از جنس نايلوني يا پلاستيكي خودداري گردد.
2- تهويه عمومی مناسب.
3- برنامه منظم كارواستراحت.‌
4- كاهش فعاليت جسمانسی كارگران.
5- در دسترس قرار دادن آب خنك و گوارا.
6- تهيه ودراختيارقراردادن ميوه هايي كه با نمك خورده مي شوند مانند گوجه سبز، خيار، گوجه فرنگي، پرتغال ترش جهت جبران نمك و جلوگيري از كرامپ عضلاني.
7-كاهش مدت زمان كار در فصول گرم.
8- حذف غذاهاي پركالري و گرمازا مانند شيرو مايعات داغ مانند چاي در ساعات اوج گرما.
9- استفاده از يك برنامه خوب طراحي شده و كاربردي تطابق با گرما.
10- آموزش كارگران در مورد روشهاي انجام كار به طرق ايمن و بهداشتي در فصول گرما.
11- انجام معاينات ادواري و قبل از استخدام و بيماريابي پزشكي در بين كارگران به منظور شناسايي افرادي كه تحمل كمي نسبت به گرما داشته و يا در وضعيت جسمي مناسبي قرار ندارند.

صدا، شنوایی سنجی و روشهای سنجش آن
صوت: در اثر ارتعاش یک جسم یا مجموعه‌ای از اجسام کشسان تولید می‌شود. انتشار آن حرکت ارتعاشی منبع مولد است.
سروصدا: صوتی است ناخواسته، ناخوشایند و نامطلوب که در صنعت، فراورده تبدیل انرژی است. قسمتی از انرژی تلف شده در اثر ارتعاش و اصطکاک سطوح مختلف دستگاه و ایجاد اغتشاش در هوا، به صدا تبدیل می‌گردد.
مشخصه‌های صوت، طول موج، زمان تناوب و فرکانس می‌باشد.
طول موج مسافتی است که موج در یک پریود می‌پیماید (λ و بر حسب متر بیان می‌گردد)
زمان تناوب زمان یک نوسان کامل است (T  وبر حسب ثانیه بیان می‌گردد)
فرکانس تعداد نوسان کامل بر حسب زمان می‌باشد (F و بر حسب هرتز بیان می‌گردد)
فرکانس تا 512 هرتز بم - 512  تا 2048 هرتز متوسط و بیش از 2048 را زیر می‌نامند
مراکز فرکانس‌های هشت گانه در بهداشت حرفه‌ای کاربرد فراوان داشته و شامل فرکانس‌های  63.5- 125 – 250- 500 -1000 –  2000 – 4000 -  8000  هرتز است.
اثرات صدا شامل اثر مستقیم  (صدمه بر سیستم شنوایی) و غیر مستقیم  (اثر بر راندمان کار، اثر روانی، اثر بر وضع عمومی بدن، اثر پوششی بر شنوایی) است.
کاهش شنوایی بر سه نوع انتقالی، حسی – عصبی و مختلط می‌باشد.
در کاهش انتقالی، راه استخوانی سالم و طبیعی است و با افزایش صدا قابل شنیدن بوده  و با جراحی و سمعک قابل ترمیم است. از جمله علل آن به پارگی، کدری، تیرگی، دررفتن استخوانهای... می‌توان اشاره نمود.
در کاهش حسی – عصبی، ضایعه، مربوط به گوش داخلی است. در این کاهش ضایعه در راههای هوایی و استخوانی وجود دارد.شغلی، تماس با برق، مواد سمی چون  CO- PB – HG   اوره، و بیماری‌هایی نظیر تیفوس، زونا از انواع کری‌های فوق است. وقتی کاهش شنوایی در اثر انتقالی و حسی – عصبی باشد آن را مختلط گویند و در این ضایعه هر دو راه هوایی و استخوانی دچار اشکال است.
افت شنوایی شامل دو نوع  موقت (TTS) و دائم (PTS) است:
در افت شنوایی موقت، صدایی با شدت زیاد در زمان کم تماس داده می‌شود (انفجار) وبا قطع تماس، افت شنوایی (با توجه به زمان تماس، شدت و حساسیت فرد) از بین می‌برد این افت در فرکانس 3000 تا 6000 هرتز می‌باشد.
افت دائم شنوایی، در صورت تماس مداوم با صدا به وجود می‌آید، از نوع حسی – عصبی و غیر قابل درمان (به دلیل نابودی سلولهای عصبی) می‌باشد. این افت از فرکانس 4000 هرتز شروع و به فرکانس‌های 6000 و 8000 هرتز گسترش می‌یابد.
مراحل کری شغلی شامل: شروع (اوایل اشتغال فرد خستگی شنوایی، افت در فرکانس 4000 هرتز، احساس ناراحتی، گرفتگی گوش، خستگی عمومی). اختفاء (ناشنوایی در فرکانس 4000 هرتز، امکان کاهش در سایر فرکانسها وجود دارد).نیمه اختفا ( بیشترین در فرکانس 2000 و 1000 هرتز، عدم شنیدن صدای آهسته) کری واضح (نقصان در فرکانس بم و زیر، شنیدن دشوار صدای مکالمه) می‌باشد.
کری شغلی دو طرفه و متقارن، پرده صماخ سالم، عدم برگشت شنوایی حسی- عصبی،غیر قابل درمان، شروع افت از فرکانس 4000 هرتز را دارد. در کری شغلی عواملی چون شدت، فرکانس، ریتم، زمان تماس، محیط کار، سن فرد، ضایعات قبلی و حساسیت فردی مداخله می‌نماید.
با افزایش شدت صوت، زمان تماس و افزایش سن، میزان افت شنوایی بیشتر می‌شود.
فرکانس‌های زبر مضرترند - صدای یکنواخت و مداوم، کم خطرتر از صدای منقطع و غیر یکنواخت است (با فرکانس برابر). صدا در محیط باز قابل تحمل تر است. ضایعاتی چون ضربات وارده به سر، انفجار، صدمات شنوایی، مننژیت، مصرف سالیسیلات، جنتامایسین، تماس با  CO - AS در افت شنوایی مؤثر است.  افراد نسبت به صدا حساسیت‌های متفاوتی دارند که قابل شناسایی است.
یک نمونه از روشهای تعیین گوش حساس، آزمایش PEYSER است و مراحل آن عبارت‌اند از:
1- تعیین آستانه هوایی در فرکانس 1000 هرتز
2- اثر صوتی با شدت 100 دسی بل و فرکانس 1000 هرتز به مدت 3 دقیقه
3- پانزده ثانیه استراحت
4- تعیین آستانه فرکانس 1000 از راه هوایی
5- استراحت یک ساعت
6- تعیین آستانه در فرکانس 1000 هرتز از راه استخوانی
7- تماس 3 دقیقه فرد با فرکانس 1000 هرتز و شدت 100 دسی بل از راه هوایی
8- پانزده ثانیه استراحت
9- تعیین آستانه در فرکانس 1000 هرتز از راه استخوانی
در صورتی که آستانه شنوایی تا 5 دسی بل باشد طبیعی، 5 – 10 دسی بل مشکوک و بیش از 10 دسی بل غیر طبیعی  (به دلیل حساسیت فرد مناسب نمی‌باشد).
جهت اندازه گیری صدا، از دستگاه  صدا سنجی  (SLM) استفاده می‌شود.
اساس کار دستگاه  تبدیل انرژی صوتی به انرژی الکتریکی قابل قرائت بوده و شامل میکروفون، مدارهای تطبیقی، شبکه‌های باردهی، شبکه نمونه برداری و صفحه قرائت است.
صداسنج ساده میزان تراز فشار صوت  (SPL) را نشان می‌دهد. با آنالیزور می‌توان تراز فشار صوت را در فرکانس‌های مختلف را تعیین نمود.
دوزیمتر صدا میزان انرژی صوتی دریافتی فرد را در زمان معین نشان می‌دهد و در مواری که فرد در قسمتهای مختلف فعالیت می‌نماید که صدای محیط کار و یا دستگاه‌ها در زمانهای مختلف متغیر است، استفاده می‌شود.
اندازه گیری صدا در سه مرحله، بررسی مقدماتی و جمع آوری اطلاعات، اندازه گیری و تطبیق با استاندارد صورت می‌گیرد و در صورت بالاتر بودن صدا از حد استاندارد نیاز به اقدامات کنترلی دارد. جمع آوری اطلاعات عمومی نظیر نام کارخانه، تعداد کارگران، ابعاد، کروکی، شرایط جوی محیط کار، جنس سقف، کف، دیوار، نوع سطوح انعکاسی، تعداد ماشین آلات و محل استقرار آنها، ویژگی منبع صوت، مانند ابعاد، سرعت، نوع نصب، روش کار، روش کنترل، اطلاعات اندازه گیری، مانند نوع و مدل صداسنج و کالیبراتور، شبکه و روش اندازه گیری و کالیبراسیون، نوع میکروفون، منابع مهم و ثانویه صدا، و استاندارد انتخابی، ویژگی افراد نظیر سن، سابقه کار، مدت کار، جنس،... مرحله اول اندازه گیری است
اندازهگيري صدا  بر اساس تغیرات زمانی، مکانی صورت می گیرد.
در روش زمانی، صدا در فواصل زمانی مساوی اندازه گیری می‌شود و منحنی تغییرات صدا نسبت به زمان رسم می‌شود. در این روش حداکثر و حد اقل صدا تعیین شده، و زمان های لازم جهت حفاظت فرد معین می‌شود.
اندازه گیری صدا بر اساس توزیع مکانی،  شامل ایستگاه بندی (تقسیم کارگاه به ابعاد معین  و اندازه گیری صدا  ، حداقل فاصله
4 /λ از دیوار جهت تعیین محدوده خطرناک) و توزیع مکانی منبع مشخص  (تعیین صدا در فواصل مختلف منبع صوتی با شعاع فرضی 45 درجه و اتصال نقاط با صدای یکسان) و تصادفی است.
همچنین با اندازه گیری در فواصل زمانی معین می‌توان تراز آماری صدا را به‌دست آورد که به‌طور مثال در 80%، زمان صدا از 90 دسی بل بیشتر است. در این روش، نموداری ترسیم، در محور افقی تراز فشار صوت و در محور عمودی فراوانی تجمعی، قید می‌گردد. استانداردهای مختلفی توسط سازمانهای متفاوت برای صدا تعیین شده است.
استانداردهای ACGIH و تدوین شده کمیته فنی بهداشت حرفه‌ای میزان تماس مجاز 8 ساعت را، صدای 85 دسی بل اعلام نموده و با افزایش هر 3 دسی بل، زمان تماس نصف می‌گردد.
سنجش شنوایی از طرق حرف زدن، ابزارهای مولد صوت، سنجش شنوایی از راه هوا و استخوان، الکتریسیته، تنفس و ادیومتری صورت می‌پذیرد. که در ذیل به مواردی اشاره می‌شود:
دیاپازون 32 ارتعاش در ثانیه را مرتعش نموده، در فاصله 2 سانتیمتری گوش قرار می‌دهیم فرد می‌بایست صدا را بشنود در غیر این صورت گوش خارجی یا میانی مشکل دارد. در صورت عدم پاسخ فرد به دیاپازون مرتعش شده 2048 هرتز، گوش داخلی وی مشکل دارد. با مرتعش نمودن دیاپازون 128 هرتز و قرار دادن آن بر زائده ماستوئید گوش فرد سالم تا 20 ثانیه  صدا را از راه استخوان می‌شنود در صورتیکه کمتر از 20 ثانیه شود، شواباخ منفی (صدمه گوش داخلی) و بیش از 20 ثانیه شواباخ مثبت (صدمه گوش میانی و خارجی)است.
فرد سالم ارتعاش  دیاپازون مرتعش شده بر استخوان کشکک را نمی‌شنود، در صورت شنیدن، گوش میانی یا خارجی معیوب است (آزمایش بونیه). در آزمایش وبر، دیاپازون 128 بر وسط پیشانی قرار داده می‌شود در صورت تمرکز صدا بر گوش، نوع کری انتقالی است و اگر صدا در گوش سالم یا کمتر صدمه دیده، متمرکز شود گوش داخلی مشکل دارد. در ادیومتری میدان شنوایی از راه هوایی و استخوانی تعیین می‌شود و اصول آن تحریک گوش به‌ وسیله دستگاه با ارسال علائم صوتی، تعیین حساسیت شنوایی نسبت به فرکانسها و شدت‌های متفاوت و رسم منحنی مربوط می‌باشد.
ادیومتری شامل دو بخش AC  (سنجش شنوایی از راه هوایی) و BC (سنجش شنوایی از راه استخوانی) است که در روش اول سیستم شنوایی خارجی، میانی و داخلی  و در BC  گوش داخلی مورد بررسی قرار می‌گیرد.
قبل از ادیومتری فرد را باید توجیه نمود: از جمله (برداشت عینک، قرار دادن مناسب گوشی  برروی گوش، روش پاسخ دادن با دکمه یا تکان دادن دست، نجویدن آدامس) دلیل مراجعه وی، سوابق مصرف دارو، بررسی بیماری‌های قبلی به صورت سؤال و بررسی گوش وی از نظر جرم، همچنین از مکان مناسب (با ضریب انعکاس کم دیوار دیوار، امواج انعکاسی کم، سطوح جاذب صوت مناسب، پوشاندن کف اتاق از جنس نرم و درب پنجره جاذب صوت) استفاده شود
روش سنجش شنوایی از راه هوا:
1- روشن کردن دستگاه
2- قرار دادن گوشی بر روی گوش فرد
3- دکمه خروجی بر وضعیتی که فرد بهتر می‌شنود قرار داده شود و در صورت عدم تفاوت بر روی R  (گوش راست) باشد.
4- دکمه ورودی TONE
5- تعیین دکمه فرکانس به ترتیب  1000 – 2000 – 4000 –  8000  - 1000 – 500  و 250 هرتز و در گوش بعدی به ترتیب 250 – 500 – 1000 – 2000 – 4000 – 8000 هرتز
6- تعیین دکمه شدت (ابتدا از فرکانس 1000 هرتز و صدای 40 دسی بل)
7- ارسال صدای مربوط با زمان  1 – 2 ثانیه با فشار دکمه مربوطه
8- پاسخ فرد به روشهای ذکر شده 
9- کاهش شدت صدا بصورت 10 دسی بل تا جایی که فرد پاسخ ندهد، در این  شدت 5 دسی بل اضافه می‌شود.
10- تعیین آستانه شنوایی (حداقل صدایی که فرد به زحمت قادر است 50% علائم ارائه شده را تشخیص دهد).
11- ثبت نتیجه ادیوگرام با علامت دایره قرمز جهت آستانه گوش راست و ضربدر آبی جهت گوش چپ.
12- اتصال آستانه‌ها به هم و ترسیم منحنی ادیومتری
13- انجام آزمایش برای گوش دیگر، به روش فوق
افت شنوایی وضع شنوایی فرد
10 – 15 دسی بل طبیعی     NORMAL
15 – 26 دسی بل افت ناچیز   SLIGHT
26 – 41 دسی بل افت ملایم   MILD
41 – 55 دسی بل افت متوسط    MODERATE
55 – 70 دسی بل افت نسبتاً شدید   MODERATE SEVERE
70 – 90 دسی بل افت شدید   SEVERE
90 دسی بل و بیشتر کر PROFOUND
OSHA توصیه می‌نماید که از افراد در معرض تماس با صدا، گازهای بیهوشی، تترا کلرواتیلن، زغال سنگ و مواد زائد مخاطره آمیز، می‌بایست ادیومتری سالانه انجام شود. لازم به ذکر است که فاکتورهای سن، جنس، سابقه کار و ... در فرمول‌های فوق تأثیر مستقیم دارد

تهیه و تنظیم: مهندس حسین اشرفیان  ----- - مهندس   اسدالله سبزی