![[-]](https://www.occupationalhealth.ir/images/netpen/collapse.png "[-]")
ارگونومی از دیدگاه سازمانی و نقش آن در کارایی کارکنان
امین نیک پور 1 - معصومه زارع کاسب 2
چکیده
در جهان کنونی و در سرآغاز سده بیست و یکم میلادی، علوم بخش عمده ای از مشکلات افراد را در سیستم های کاری گوناگون حل و فصل کرده اند. در این راستا، علوم و فنونی وجود دارند که از زوایای مختلف سلامت و بهداشت انسان ها و نیز کارایی آنها را مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار می دهند. یکی از این علوم، ارگونومی یا همان مهندسی عوامل انسانی است. این علم به مطالعه و تحلیل چگونگی انجام وظایف توسط افراد، نوع تجهیزات مورد استفاده آنها، چارچوب زمانی و جنبه های فیزیکی و روانشناسی محیط کار می پردازد. ارگونومی دارای اهدافی از قبیل افزایش ایمنی، کارایی و راحتی افراد توسط ساماندهی محیط کار، متناسب با قابلیت های کاربران است. لذا در این مقاله سعی شده است که ضمن مرور ادبیات موضوع به موارد مربوطه پرداخته شود.
واژه های کلیدی: محیط کار ، ارگونومی ، ایمنی و سلامت ، کارایی سازمانی ، رشد اقتصادی
نوع فایل:PDF
تعداد صفحات:7
ارگونومی از دیدگاه سازمانی و نقش آن در کارایی کارکنان.pdf (اندازه 1.78 MB / تعداد دانلود: 8,471)
امین نیک پور 1 - معصومه زارع کاسب 2
چکیده
در جهان کنونی و در سرآغاز سده بیست و یکم میلادی، علوم بخش عمده ای از مشکلات افراد را در سیستم های کاری گوناگون حل و فصل کرده اند. در این راستا، علوم و فنونی وجود دارند که از زوایای مختلف سلامت و بهداشت انسان ها و نیز کارایی آنها را مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار می دهند. یکی از این علوم، ارگونومی یا همان مهندسی عوامل انسانی است. این علم به مطالعه و تحلیل چگونگی انجام وظایف توسط افراد، نوع تجهیزات مورد استفاده آنها، چارچوب زمانی و جنبه های فیزیکی و روانشناسی محیط کار می پردازد. ارگونومی دارای اهدافی از قبیل افزایش ایمنی، کارایی و راحتی افراد توسط ساماندهی محیط کار، متناسب با قابلیت های کاربران است. لذا در این مقاله سعی شده است که ضمن مرور ادبیات موضوع به موارد مربوطه پرداخته شود.
واژه های کلیدی: محیط کار ، ارگونومی ، ایمنی و سلامت ، کارایی سازمانی ، رشد اقتصادی
نوع فایل:PDF
تعداد صفحات:7
ارگونومی از دیدگاه سازمانی و نقش آن در کارایی کارکنان.pdf (اندازه 1.78 MB / تعداد دانلود: 8,471)