[masoomi]

در صورتی که مجبور به بازگشت به محل کار بعد از آسیب دیدگی در شغل هستید باید در مورد محدودیت کار، جبران دستمزد و موارد دیگر مطالبی را بدانید.
بررسی‌ها نشان می‌دهد که در کارگرانی که به مدت طولانی‌تر از شغل خود دور هستند، بازگشت به وظایف قبلی سخت‌تر است.
ممکن است فرد احساس نکند که آماده بازگشت به شغل تمام وقت قبلی خود هست اما  پزشک تشخیص دهد که فرد به سطح مطلوبی از بهبودی رسیده است.
در معاینات بازگشت به کار امکان دارد پزشک پس از ویزیت و معاینه فرد تصمیماتی بگیرد، که شامل موارد ذیل است:
- باید کاملاً از کار قبلی منفک شود
- قادر به انجام کار با محدودیت‌هایی باشد
- بدون محدودیت به وظایف پیش از جراحت بازگردد.
برخی از کارگران تا رسیدن به حداکثر پیشرفت وضعیت بالینی (MMI) از کار خودداری می‌کنند.
با این حال، این افراد می‌توانند قبل از رسیدن به MMI به کار خود بازگردند. حتی اگر هنوز هم به خاطر آسیب دیدگی خود تحت درمان باشند، می‌توانند با اجرای یک برنامه کاری اصلاح شده، کار “سبک” یا “فقط نشسته” انجام دهند.
ارزیابی پزشک معالج شما منجر به رتبه بندی معلولیت کارگران خواهد شد که توانایی شما و زمان بازگشت شما به کار را تعیین می‌کند. 
البته معاینات دیگری نیز برای از کار افتادگی کامل توسط شرکت‌های بیمه قابل انجام است که تحت قوانین و ضوابط خاصی می‌باشد.

مدیر کانال طب کار ایران: دکتر محمودی افصح متخصص طب کار و بیماری‌های شغلی