![[-]](https://www.occupationalhealth.ir/images/netpen/collapse.png "[-]")
سلامت کل کارکنان Total Worker Health
متخصصان OSH و تعداد زیادی از رهبران کسب و کار می دانند که برای دستیابی به برتری در ایمنی و سلامتی کارکنان و رضایت کارکنان، سازمان نه تنها برآورده کردن حداقل الزامات قانونی. باید کار بسیار بیشتری را انجام دهد، "خیلی بیشتر" شامل طیف گسترده ای از ابتکارات، از جمله برنامه های است که بر تغییرات شیوه زندگی مانند توقف سیگار کشیدن و کاهش وزن، سالن های ورزشی در محل و کمک هزینه دادن به عضویت در مراکز تناسب اندام، تنظیم برنامه های تغییر کار(شیفت کار) برای کاهش خستگی. را باید انجام دهند
هنگامی که چندین سال پیش برای اولین بار درباره Total Worker Health)TWH) ابتکار عمل NIOSH درTWH را شنیدم، آن را شبیه برنامه هایی که در حال حاضر در شرکت ما اجرا میشود حس کردم. اما من به این برنامه ها توجه پیش از حد نداشتم، با این حال، در طول زمان و به عنوان درگیر شدن در نتیجه فعالیت های ASSP، من متوجه شده ام که TWH یک رویکرد بسیار جامع تر از آنچه من در ابتدا به رسمیت شناخته بودم، که فراتر از برنامه های سنتی( قبلی ) سلامت کارکنان است.
رویکرد TWH می تواند به سازمانها کمک کند تا تلاش های خود را در زمینه های گسترده ای از موضوعات اصلی هماهنگ کنند. به طور خاص، NIOSH این پنج عنصر TWH را تعریف می کند:
نشان دادن تعهد رهبری به ایمنی و بهداشت کارگران در تمام سطوح سازمان.
طراحی کار برای از بین بردن یا کاهش خطرات ایمنی و سلامتی و ارتقاء سلامت کارکنان.
ترویج و حمایت از مشارکت کارکنان در سراسر برنامه ریزی و اجرای برنامه ها، رسیدگی به خطرات و ابتکارات مربوط به
ایمنی، بهداشت حرفه ای و سلامتی.
اطمینان از محرمانه بودن و حریم خصوصی کارگران. یکپارچه سازی سیستم های سازمانی مناسب برای پیشبرد رفاه کارکنان.
از طریق لنز TWH نیاز است که ما سیاست ها، برنامه ها و شیوه های سازمانی را که بر ارتقاء ایمنی، سلامت و رفاه عمومی کارکنان تمرکز می کنند، تدوین کنیم. این برنامه ها نه تنها کارکنان و خانواده های آنها، بلکه کارفرمایان، جوامع و اقتصاد ما را نیز در بر می گیرد. با استفاده از رویکرد TWH، ما می توانیم به طور کلی عوامل محیطی و سازمانی مرتبط با کار را که سلامت و رفاه کارگران ما را تحت تأثیر قرار می دهند، مثبت یا منفی نشان دهیم. "
متخصصان OSH و تعداد زیادی از رهبران کسب و کار می دانند که برای دستیابی به برتری در ایمنی و سلامتی کارکنان و رضایت کارکنان، سازمان نه تنها برآورده کردن حداقل الزامات قانونی. باید کار بسیار بیشتری را انجام دهد، "خیلی بیشتر" شامل طیف گسترده ای از ابتکارات، از جمله برنامه های است که بر تغییرات شیوه زندگی مانند توقف سیگار کشیدن و کاهش وزن، سالن های ورزشی در محل و کمک هزینه دادن به عضویت در مراکز تناسب اندام، تنظیم برنامه های تغییر کار(شیفت کار) برای کاهش خستگی. را باید انجام دهند
هنگامی که چندین سال پیش برای اولین بار درباره Total Worker Health)TWH) ابتکار عمل NIOSH درTWH را شنیدم، آن را شبیه برنامه هایی که در حال حاضر در شرکت ما اجرا میشود حس کردم. اما من به این برنامه ها توجه پیش از حد نداشتم، با این حال، در طول زمان و به عنوان درگیر شدن در نتیجه فعالیت های ASSP، من متوجه شده ام که TWH یک رویکرد بسیار جامع تر از آنچه من در ابتدا به رسمیت شناخته بودم، که فراتر از برنامه های سنتی( قبلی ) سلامت کارکنان است.
رویکرد TWH می تواند به سازمانها کمک کند تا تلاش های خود را در زمینه های گسترده ای از موضوعات اصلی هماهنگ کنند. به طور خاص، NIOSH این پنج عنصر TWH را تعریف می کند:
نشان دادن تعهد رهبری به ایمنی و بهداشت کارگران در تمام سطوح سازمان.
طراحی کار برای از بین بردن یا کاهش خطرات ایمنی و سلامتی و ارتقاء سلامت کارکنان.
ترویج و حمایت از مشارکت کارکنان در سراسر برنامه ریزی و اجرای برنامه ها، رسیدگی به خطرات و ابتکارات مربوط به
ایمنی، بهداشت حرفه ای و سلامتی.
اطمینان از محرمانه بودن و حریم خصوصی کارگران. یکپارچه سازی سیستم های سازمانی مناسب برای پیشبرد رفاه کارکنان.
از طریق لنز TWH نیاز است که ما سیاست ها، برنامه ها و شیوه های سازمانی را که بر ارتقاء ایمنی، سلامت و رفاه عمومی کارکنان تمرکز می کنند، تدوین کنیم. این برنامه ها نه تنها کارکنان و خانواده های آنها، بلکه کارفرمایان، جوامع و اقتصاد ما را نیز در بر می گیرد. با استفاده از رویکرد TWH، ما می توانیم به طور کلی عوامل محیطی و سازمانی مرتبط با کار را که سلامت و رفاه کارگران ما را تحت تأثیر قرار می دهند، مثبت یا منفی نشان دهیم. "
By Rixio Medina, CSP, ASP, CPP, 2018-19 ASSP President Sep 01, 2018
ترجمه شده در وب سایت انجمن بهداشت حرفه ای ایران
مترجم: دبیر انجمن
Issues Relevant to Advancing Worker Well-being Through Total Worker Health
مسائل مربوط به پیشرفت شغلی کارگری از طریق سلامت کل کارکنان TWH
نوع فایل: PDF
تعداد صفحات: 1 به صورت بروشور
زبان : انگلیسی
منابع مورد استفاده:منابع فایل پیوست شده: NIOSH