[masoomi]

شناسایی و ارزیابی کیفی ریسک فاکتورهای محیط کار از دیدگاه ارگونومی
تعریف ارگونومی: مطابق تعریف ارائه شده توسط NIOSH ارگونومی عبارت است از طراحی محیط کار و وظیفه متناسب با ظرفیت‌های کاربران. دلایل متعددی در رابطه با لزوم توجه کارفرمایان کارگاه‌ها و شرکت‌های دولتی و خصوصی و کمپانی‌ها به ارتقاء شرایط ارگونومی در محیط کار وجود دارد که از آن جمله می‌توان به ارتقاء ایمنی، سلامت و راحتی نیروی انسانی در محیط کار؛ نگهداری و حفظ سلامت شاغلین؛ بهبود ارائه خدمات به مشتریان؛ کاهش غرامت‌های ناشی از آسیب‌های MSD/CTD؛ کاهش غیبت‌های ناشی از کار، کاهش روزهای کاری ازدست‌رفته و هزینه‌های مربوط به آن و ارتقاء کیفیت زندگی اشاره نمود. از دیگر فواید ارگونومی افزایش بهره‌وری و افزایش بازدهی فرایند می‌باشد که سود اقتصادی ناشی از بهبود شرایط را نیز به دنبال خواهد داشت. برخی از روش‌هایی که با اجرای یک برنامه ارگونومیکی به تأمین شرایط مناسب در محیط کار کمک خواهد نمود عبارتند از:
- ظرفیت‌ها و توانایی‌های افراد با طراحی ابزارهای دستی، نمایشگرها، ایستگاه‌های کار و الزامات کار به‌طور صحیح مطابقت داشته باشد.
- با توجه به تفاوت‌های موجود در سایز، ابعاد بدن و توانایی‌های کاربران تدابیر لازم جهت تطبیق کار با آنها فراهم شود.
- فرایندهای کاری به‌طور منطقی ساماندهی شود تا از کارآمدی، راحتی و رضایتمندی شاغلین اطمینان حاصل‌شده و از مخاطرات صدمات MSD/CTD اجتناب گردد.

نوع فایل: PDF
تعداد صفحات: 18

  شناسایی و ارزیابی کیفی ریسک فاکتورهای محیط کار از دیدگاه ارگونومی.pdf (اندازه 760.08 KB / تعداد دانلود: 288)