[masoomi]

بررسی ارتباط بین فاکتورهای روانی – اجتماعی و حوادث شغلی در کارگران طرح اقماری دکل‌های نفتی شرکت ملی حفاری ایران       
نویسندگان: مازیار ارسی، حیدر محمدی، مجید معتمدزاده *، مجتبی کمالی نیا، داود مردانی، میثاق محمدی بیرگانی، مهدی شکاری، مهدی اکبرزاده    
استاد گروه ارگونومی دانشکده بهداشت و عضو مرکز تحقیقات علوم بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی همدان، motamedzade@yahoo.com    
نوع مطالعه: پژوهشی 
موضوع مقاله: تخصصی
چکیده مقاله:    
زمینه و هدف: فاکتورهای روانی ـ اجتماعی در اغلب محیط‌های کاری وجود دارند که می‌توانند جنبه‌های مختلف سلامتی کارگران را تحت تأثیر قرار دهند. مشکلات روانی ـ اجتماعی می‌توانند منجر به اختلالات اسکلتی ـ عضلانی مرتبط باکار، افزایش ریسک بیماری‌های قلبی عروقی، تأثیر بر روی کیفیت زندگی کاری افراد، غیبت از کار، افسردگی، جنبه‌های مختلف سلامت افراد و جراحات و حوادث شغلی شوند. هدف مطالعه حاضر بررسی مشکلات روانی ـ اجتماعی و ارزیابی ارتباط آنها با حوادث شغلی عیر منجر به فوت در بین کارکنان شرکت ملی حفاری ایران است. 
روش بررسی: مطالعه حاضر آر نوعی مقطعی بود که با استفاده از نسخه کوتاه پرسشنامه روانی ـ اجتماعی کپنهاگن بر روی 270 کارگر شاغل در سیستم اقماری شرکت ملی حفاری صورت پذیرفت. سابقه حوادث در یکسال گذشته با استفاده از روش خود گزارش دهی گردآوری شد. داده با استفاده از نرم‌افزار SPSS 16.0 تجزیه و تحلیل شد. 
نتایج: نتایج نشان داد که ریسک حادثه برای کارگران با سرعت کار بالا (OR=1.55)، نیازمندی‌های عاطفی زیاد (OR=1.62)، ضریب نفوذ بالا در کار (OR=1.5)، کیفیت رهبری پایین (OR=1.8)، حمایت اجتماعی کم (OR=1.87)، فرسودگی شغلی بالا (OR=1.72) در بین کارگران حادثه دیده بیشتر از کارگران بدون حادثه بود. نتیجه گیری: نتايج این مطالعه نشان داد که بین حوادث شغلی و برخی ابعاد روانی ـ اجتماعی ارتباط معناداری وجود دارد و توصیه می‌شود که این موارد در برنامه‌های پیشگیرانه گنجانده شوند.

واژه‌های کلیدی: فاکتورهای روانی ـ اجتماعی، حوادث شغلی، پرسشنامه روانی ـ اجتماعی کپنهاگن، کارگران حفاری،

نوع فایل:PDF
تعداد صفحات:10
منبع:مجله ارگونومی

  iehfsj-v2n1p36-fa.pdf (اندازه 585.55 KB / تعداد دانلود: 295)