[masoomi]

ارتباط بین بارکاری و کیفیت زندگی در پرسنل بیمارستان 

نویسندگان: سید ابوالفضل ذاكريان، مرضیه عباسی‌نيا، فاروق محمديان، اسعد فتحی، عبدالرسول رحمانی، ایمان احمدنژاد ، مهدی اصغری *    
دانشجوی PhD گروه بهداشت حرفه ای دانشگاه علوم پزشکی اراک ، asghari@arakmu.ac.ir    

نوع مطالعه: پژوهشی
موضوع مقاله: عمومی

چکیده مقاله:    
مقدمه: در حالی که تلاش‌های زیادی برای تعیین کیفیت زندگی پرسنل های بیمارستانی انجام شده است؛ اما مطالعات محدودی در جهت شناسایی فاکتورهای تاثیرگذار بر کیفیت زندگی این کارکنان صورت گرفته است. هدف از مطالعه حاضر بررسی و تأثیر بار کاری و ارتباط آن با کیفیت زندگی پرسنل بیمارستان می‌باشد.
مواد و روش‌ها: در این مطالعه توصیفی - تحلیلی 200 نفر از پرسنل دو بیمارستان بزرگ دانشگاه علوم پزشکی تهران (بیمارستان‌های امام خمینی و شریعتی) به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات 3 پرسشنامه مشخصات دموگرافیک، پرسشنامه کیفیت زندگی (36-SF) و پرسشنامه بار کاری NASA-TLX بودند. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از SPSS نسخه 18 و از آمار توصیفی و آزمون‌های ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن استفاده شد.
یافته‌ها: نتایج مطالعه حاضر نشان داد که میانگین نمره کل کیفیت زندگی و نمره کل بارکاری افراد به ترتیب 18±50 و 9/13±7/69 می‌باشد. نتایج مطالعه نشان داد که در تمام ابعاد کیفیت زندگی و همچنین میانگین نمرات پرستاران با دو گروه دیگر اختلاف معناداری داشته و از دو گروه دیگر (پرسنل آزمایشگاه و کارکنان اتاق عمل) کمتر بوده است (P<0.01). همچنین بارکاری نیز در پرستاران نسبت به دو گروه دیگر بالاتر می‌باشد. نتایج مطالعه نشان می‌دهد که رابطه معنی‌دار و معکوس میان بارکاری و کیفیت زندگی وجود دارد (P=0.004,r= -.306).
نتیجه گیری: نتایج مطالعه حاضر به نقش و تأثیر مدیریت و سرپرستان جهت انجام مداخلات مؤثر در جهت بهبود کیفیت زندگی و بارکاری تاکید می‌کند. بنابراین انجام مطالعات بیشتر در آینده در جهت شناسایی دیگر فاکتورهای تأثیر گذار بر کیفیت زندگی و بارکاری پیشنهاد می‌گردد.

واژه‌های کلیدی: بارکاری، كيفيت زندگی، پرسنل بیمارستان
نوع فایل:PDF
تعداد صفحات:14
منبع:مجله ارگونومی

  iehfsj-v1n1p43-fa.pdf (اندازه 681.76 KB / تعداد دانلود: 1,940)