ارزیابی پوسچر به روش MFA
Muscle Fatigue Assessment

روش ارزﯾﺎﺑﯽ ﺧﺴﺘﮕﯽ ﻋﻀﻼﻧﯽ"MFA"اﯾﻦ روش ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﺗﮑﻨﯿﮏ ارزﺷﯿﺎﺑﯽ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺷﻐﻠﯽ ﺷﻨﺎﺧﺘﻪ ﻣﯽ ﺷﻮد. ﮐﻪ ﺗﻮﺳﻂ Rodgers and Williams در  ﺳﺎل 1987 ﺟﻬﺖ ﺗﻮﺻﯿﻒ ﺧﺼﻮﺻﯿﺎت ﻧﺎراﺣﺘﯽ ﮐﺎرﮔﺮان اراﺋﻪ ﺷﺪ. ﭘﺎﯾﻪ و اﺳﺎس اﯾﻦ روش، ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ فیزیولوژی ﺧﺴﺘﮕﯽ ﻋﻀﻼﻧﯽ در ﺳﻄﻮح ﻣﺨﺘﻠﻔﯽ از  ﻣﯿﺰان نیروی اﻋﻤﺎل ﺷﺪه و ﻣﺪت زﻣﺎن اﻋﻤﺎل ﻧﯿﺮو ﺑﺎﺷﺪ. ﺗﻌﺪاد دﻓﻌﺎت اﻋﻤﺎل ﻧﯿﺮو ﺗﻮﺳﻂ ﻋﻀﻠﻪ در ﯾﮏ  ﺳﯿﮑﻞ کاری، زﻣﺎن اﺳﺘﺮاﺣﺖ ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز ﻋﻀﻠﻪ را ﺑﯿﻦ دو اﻋﻤﺎل نیروی ﻣﺘﻮاﻟﯽ در ﯾﮏ ﺳﯿﮑﻞ کاری را ﺗﻌﯿﯿﻦ ﻣﯽ ﮐﻨﺪ