کلمات کلیدی
نویسنده: masoomi - پاسخ‌ها: 0 - بازدید‌ها: 2350
راهنمای گام به گام ابزار ارزیابی REBA
REBA ﺑﯿﺶ از ﯾﮏ اﺑﺰار ارزﯾﺎﺑﯽ ﭘﻮﺳﭽﺮ اﺳﺖ، زﯾﺮا ﺑﻪ ﮔﻮﻧﻪای ﻃﺮاﺣﯽ ﺷﺪه اﺳﺖ ﮐﻪ رﯾﺴﮏ فاکتورهای آسیب های اﺳﮑﻠﺘﯽ-ﻋﻀﻼﻧﯽ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﭘﻮﺳﭽﺮ، ﺑﺎر ﯾﺎ ﻧﯿﺮوﯾﯽ ﮐﻪ اﻋﻤﺎل ﻣﯽﺷﻮد، ﺟﻔﺖ ﺷﺪن دﺳﺖ ﺑﺎ ﺑﺎر و فعالیتهای ﮐﺎری ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﭘﻮﺳﭽﺮ در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﻣﯽﺷﻮﻧﺪ و ﻣﻮرد ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ ﻗﺮار ﻣﯽﮔﯿﺮﻧﺪ. 
REBA ﺑﺮ اﺳﺎس ﻧﯿﺎز ﻣﺘﺨﺼﺼﺎن ارﮔﻮﻧﻮﻣﯽ، اﯾﻤﻨﯽ و ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﺑﺮاي ﻓﺮاﻫﻢ ﻧﻤﻮدن روﺷﯽ ﺳﺮﯾﻊ و کمی جهت ارزیابی خطر آسیب های اسکلتی عضلانی طراحی و ارائه شده است. REBA برای پر کردن شکاف موجود بین ابزارهای بررسی میدانی که خطر بروز آسیب‌های اسکلتی عضلانی را از ط
نویسنده: masoomi - پاسخ‌ها: 0 - بازدید‌ها: 1736
پروتکل اجرای برنامه های ارگونومی در محیط کار
پروتکل اجرای برنامه های ارگونومی در محیط کار 

فصل اول 
بخشی از برنامه های ایمنی و بهداشت پیشگیری از MSD 
مشخصات اولیه و ارزیابی تماس
تصمیم گیری در خصوص ریسک 
اجرای کنترل بر اساس اندازه گیری 
کنترل و پایش
مستند سازی و تبادل ریسک 
پایه گذاری اصول در جهت موفقیت 
راهها موفقیت در برنامه که توسط سازمان NIOSH  ارائه شده است 
عوامل موفقیت در ارگونومی 
پایه ریزی و گفتگو در جهت تعیین و کنترل خطرات MSD 
تشویق در جهت گزارش ها و راه حلهای زودرس 
آموزش پیشگیری از MSD برای تمام کارگران  
نویسنده: masoomi - پاسخ‌ها: 0 - بازدید‌ها: 3105
دانلود برنامه اندروید روش ارزیابی پوسچر OWAS
برنامه اندروید ارزیابی پوسچر با استفاده از روش OWAS

Application for valuation using the method OWAS
Aplicación para la valoración de la carga física derivada de las posturas adoptadas durante el trabaj
دانلود برنامه اندروید روش ارزیابی پوسچر OWAS

نام برنامه: owas posture analysis
نوع فایل: Android, APK
منبع: محصولی از انجم
نویسنده: masoomi - پاسخ‌ها: 0 - بازدید‌ها: 2200
آسیب دیدگی ناشی از حرکات تکراری
استفاده از اصطلاح "آسیب دیدگی ناشی از حرکات تکراری" امری عادی در صنایع پزشکی و ارگونومیک است. این دقیق نیست و مانع ایجاد یک فرهنگ پیشگیری است. 
حرکات تکراری تنها علت اختلالات عضلانی-اسکلتی (MSD) نیست. "آسیب دیدگی ناشی از حرکات تکراری" که یک علت منفرد را داشته باشد، برای ایجاد چنین رابطه ای به طور معمول شواهدی وجود ندارد.

 از دیدگاه یک شرکت، بر این باور است که حرکات تکراری تنها علت MSD است و این اختلالات (MDS) نمی توانند مانع کاهش تولید / بهره روی کارگر شوند
از دیدگاه کارمندان، که معت