بررسی کیفیت زندگی کاری و تعیین عوامل مؤثر بر آن در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شیراز 
نویسندگان: علیرضا چوبینه، هادی دانشمندی *، مریم پرند، رضوان قبادی، عبدالله حقایق، فروغ زارع دریسی    
کارشناسی ارشد ارگونومی، گروه ارگونومی، دانشکده‌ی بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، daneshmand@sums.ac.ir    
نوع مطالعه: پژوهشی 
موضوع مقاله: عمومی
چکیده مقاله:   
مقدمه: با توجه به پیچیدگی و رقابت روز افزون در سازمان‌ها و بازار کار، توجه به نیروی انسانی و به دنبال آن کیفیت زندگ

نوبت کاری از جمله پدیده های اجتماعی است که ریشه در تاریخ انسان دارد و امروزه نیز به دلایل اقتصادی و تکنولوژیک وجود دارد . پدیده نوبت کاری در بسیاری از صنایع و کارخانجات نظیر صنعت نفت ، نیروگاهها ، فولاد و ذوب آهن و بطور کلی هر صنعتی که در آن سرمایه گذاری اقتصادی سنگینی شده است و همچنین در برخی مشاغل خدماتی مثل پزشکی ، پرستاری ، آتش نشانی ، نیروی انتظامی ، خدمات آب ، برق ، تلفن و ... وجود دارد و افراد در این نوع مشاغل بطور شبانه روزی در حال فعالیت هستند . این افراد مجبورند در روز که جامعه فعال اس

سمینار آموزشی نوبت کاری
با وقوع انقلاب صنعتی و پیشرفت علم و تکنولوژی همچنین اختراع منابع روشنایی مصنوعی چهره زندگی انسان دگرگون شد و تدریج جامعه‌ای 24 ساعته پدیدار گردید. و سازمان‌ها بنا به دلایل اقتصادی، تکنولوژیکی و نیازهای اجتماعی به کار شبانه روزی در 7 روز هفته روی آوردند. امروزه در کشورهای توسعه یافته نزدیک 25 درصد از نیروی کار را نوبت‌کاران تشکیل می‌دهند.

[color=#333333][size=small][font=MITahoma, Tahoma][color=#333333][font=MITahoma, Tahoma]نوع فایل: دانلود PDF سمینار آموزشی نو

چک لیست های ارزیابی ایستگاه‌های کاری کامپیوتر osha

نوع فایل: دانلود PDF چک لیست های ارزیابی ایستگاه‌های کاری کامپیوتر osha
نوع زبان: فارسی
تعداد صفحات: 12
[attachment=2017]

ارگونومی در خیاطی و محیط کاری آن

نوع فایل: پاورپوینت
تعداد اسلایدها: 36
[attachment=1746]

ارزیابی پوسچر نمونه ایستگاه کاری با روش rula

دکتر معتمد زاده

نوع فایل: پاورپوینت
تعداد اسلایدها: 36
[attachment=1916]

اصول ارگونومی در نوبت کاری
سیستم نوبتکاری عبارت است از دوره‌های زمانی که در 24 ساعت شبانه‌روز، افراد به کار مشغول هستند، یعنی 8 ساعت شیفت صبح، 8 ساعت شیفت عصر و 8 ساعت شیفت شب و یا دو شیفت 12 ساعته.
مشکلات در سیستم نوبت کاری 
   خستگی و افسردگی ناشی از کار
   استرس کاری
   عدم رضایت شغلی و احساس حقارت و خودکم بینی
   آسیب پذیری در مقابل مشکلات جسمی و روحی
   اختلال در روند تعامل و برقراری ارتباط با دیگران از جمله خانواده
   عوارض جسمی ناشی از به هم خوردن چرخه شبانه‌روزی در نوبت کا

ارتباط بین بارکاری و کیفیت زندگی در پرسنل بیمارستان 

نویسندگان: سید ابوالفضل ذاكريان، مرضیه عباسی‌نيا، فاروق محمديان، اسعد فتحی، عبدالرسول رحمانی، ایمان احمدنژاد ، مهدی اصغری *    
دانشجوی PhD گروه بهداشت حرفه ای دانشگاه علوم پزشکی اراک ، asghari@arakmu.ac.ir    

نوع مطالعه: پژوهشی
موضوع مقاله: عمومی

چکیده مقاله:    
مقدمه: در حالی که تلاش‌های زیادی برای تعیین کیفیت زندگی پرسنل های بیمارستانی انجام شده است؛ اما مطالعات محدودی در جهت شناسایی ف

بررسی پوسچرهای کاری به روش RULA و انجام مداخلات ارگونوميکی در واحد کنترل کيفيت يک شرکت توليدی شيشه       
    
نویسندگان: مهتاب عزيزی *، زينب بارونی زاده ، مجيد معتمدزاده    

نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى

چکيده مقاله:    

مقدمه: آسيب‏های اسکلتی- عضلاني يکی از عوامل شايع آسيب‏های شغلی و ناتوانی در کشورهای صنعتی و در حال توسعه مي‏باشد. روش RULA يکی از بهترين روش‏های ارزيابی پوسچر برای ارزيابی اندام‏هاي فوقانی است. هدف مطالعه حاضر بررسی پوسچرهای کاری به

ارزیابی روشنایی مصنوعی داخلی و محوطه‌ای در محیط کاری بیمارستان‌های شهر همدان
نویسندگان: رستم گلمحمدی، مسعود شفيعی مطلق *، مهدی جمشيدی راستانی، نسيم سليمی ، زهرا ولی زاده    
دانشجوی دوره دکتری مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ايران. ، HSE.masoudshafii@yahoo.com    
نوع مطالعه: مقاله پژوهشی 
موضوع مقاله: عمومی
چکیده مقاله:    
زمینه و هدف: روشنایی مطلوب یکی از مهم‌ترین عوامل بهینه‌سازی شرایط فیزیکی اماکن مختلف به‌ویژه محیط‌های کاری

بررسی ابعاد کيفيت زندگی کاری و ارتباط آن با رضايت شغلی در يک صنعت خودروسازی  

نویسندگان: سيد ابولفضل ذاکريان، غلام حيدر تيموری، ايمان احمدنژاد، مرضيه عباسی نيا، عبدالرسول رحمانی ، مهدی اصغری *    
دانشجوی PhD دانشگاه علو پزشکی اراک ، Asghari@arakmu.ac.ir    

نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى

چکيده مقاله:    

مقدمه: هدف از مطالعه حاضر بررسی ابعاد کيفيت زندگی کاری و ارتباط آن با سطح رضايت شغلی کارکنان شاغل در يک صنعت خودروسازی بود.

مواد و روش‌ها:

برای دریافت بهترین روش تنظیم ایستگاه کاری کار با کامپیوتر، شایسته و کارآ است که مفهوم حالت طبیعی بدن را بدانیم. پوسچر (حالت بدنی) مناسب کاری حالتی است که مفاصل در حالت و زوایای طبیعی خود باشند. کار کردن با وضعیت طبیعی بدن، باعث کاهش استرس ها و کشیدگی ها و دردهای عضلانی، تاندون ها و سیستم اسکلتی بدن می شود و ریسک گسترش بیماری های اسکلتی عضلانی - (MSD) را کاهش می دهد.
برای دستیابی به پوسچر طبیعی بدن در حین کار با کامپیوتر نکات مهم بشرح ذیل می باشد:
دستها، مچ ها و بازوها مستقیم (افق

روشهای کاربردی ارزیابی ظرفیت کاری

دسترسی به تکنولوژی سخت افزاری، ابزار تحول و توسعه تلقی میگردد و برای استقرار و نهادینه کردن تحول و توسعه در یک صنعت یا سازمان باید انسانهای آن سازمان را متحول نمود و این مهم با بهره گیری از تکنولوژی انسانی ممکن می شود، به عبارت دیگر :توسعه، انسانهای توسعه یافته می طلبد. نقش انسان و استفاده انسانی از انسانها در تحقق توسعه پایدار در سازمان قابل چشم پوشی نیست.

در بحث مدیریت این سوال مطرح است که : سازمان یا صنعت چگونه نیروی کار مورد نیاز خود را انتخاب میکند؟ آ

ارزیابی وظایف کاری تکراری اندام های فوقانی ART 

سرکار خانم  اکرم سادات جعفری رودبندی دانشجوی دکترای ارگونومی 

نوع فایل: پاورپوینت
تعداد اسلایدها: 28
زبان : انگلیسی
[attachment=2307]

[align=left] Roodbandi A. The investigation of intra-rater and inter-rater agr

بهداشت حرفه ای در کارگاه لحیم کاری

[attachment=324]

بیماری های مرتبط با معدن ومعدن کاری

عواملی که منجر به مرگ، صدمات جدی و یا معلول شدن معدنچیان شده اند، می توانند ریشه در مسائل بهداشتی هم داشته باشند از جمله این عوامل می توان به گرد و غبار، گازهای معدن و سرو صدا و غیره اشاره کرد که تأثیر آهسته و کند آنها در ابتدای کار قابل تشخیص نیست و قربانی به تدریج خود را با سیستم شنوایی و تنفسی معیوب یا بینایی وفق می دهد ....

[attachment=364]

تکنیکهای ارزیابی پوسچرهای کاری به روش QEC و ROSA

Quick Exposure Check - QEC
در نگرش ارگونومیک، به منظور کاهش آسیب‌های اسکلتی-عضلانی در محیط کار بایسته است تمام عناصر تشکیل دهنده‌ی سامانه‌ی کار که می‌توانند در وقوع این آسیب‌ها نقش داشته باشند مورد ارزیابی فراگیر قرار گیرند. 
این نگرش فراگیر می‌تواند زمینه‌ساز دستیابی به راه حل بهینه جهت حذف یا کاهش شیوع آسیب‌های اسکلتی-عضلانی در محیط کار شود.
روش ارزیابی سریع مواجهه (QEC) با یک چنین نگرشی، امکان ارزیابی مواجهه‌ی کارگر با طیفی از ریسک

رابطه کیفیت زندگی کاری با سطح مشارکت و استرس در کارکنان مراکز بهداشتی درمانی  
نویسندگان: یداله حمیدی، مرضیه مرتضائی *، احمد حیدری پهلویان، علیرضا سلطانیان، رشید حیدری مقدم    
کارشناس ارشد ارگونومی، دانشگاه علوم پزشکی همدان، mis_mortezaei@yahoo.com    
نوع مطالعه: پژوهشی 
موضوع مقاله: تخصصی
چکیده مقاله: 
مقدمه: کیفیت زندگی کاری یکی از مهم‌ترین موضوعات مدیریت منابع انسانی است که با رضایت شغلی، ترک شغل، میزان گردش مالی، شخصیت و استرس ناشی از کار مرتبط است. در این پژوهش

ارتباط وضعیت ارگونومیکی ایستگاه‌های کار و اختلالات اسکلتی ـ عضلانی با کیفیت زندگی کاری و متغیرهای دموگرافیکی در کارکنان اداری شهرداری تهران
پژواک قاسم زاده، شهناز طباطبایی* ، امیر کاوسی، مهناز صارمی
دانشیار گروه ایمنی و محیط‌زیست، دانشکده سلامت، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران ، tabshahnaz@yahoo.com

واژه‌های کلیدی: ایستگاه‌های کاری، اختلالات اسکلتی- عضلانی، کیفیت زندگی کاری، کارکنان اداری، شهرداری
نوع فا

نوبت کاری و عوارض آن
نوبت کاری یکی از عوامل استرس زای شغلی بشمار می آید که بخش رو به تزایدی از جمعیت مشغول بکار را در سطح جهان تحت تأثیر قرار داده است ، و همچنین  از عوامل زیان آور محیط كار در حیطه ارگونومی سازمانی است و می تواند از جنبه های گوناگون  اثراتی نامطلوب بر بهره وری سازمان و همچنین كیفیت زندگی كاری انسان، تاثیر بر تندرستی جسمانی و روانی، ایمنی و زندگی خانوادگی و اجتماعی فرد نوبتکار برجای گذارد. 
نوبت کاری، هر نوع کاری که به طور منظم و معین در بیرون از دریچه زمانی کار روزانه (

7- نوبت کاری بیشتر کدام دسته از ریتم های بدن را متاثر می‌سازد؟
 الف الترادین      ب)اینفرادین     ج) سیرکادین    د) بسیار طولانی

چگونه یک ایستگاه کاری ارگونومیک ایجاد کنیم

زمینه های کاری رشته مهندسی بهداشت حرفه ای

نوع فایل: PDF
تعداد صفحات: 6
[attachment=2773]

[align=left](OWAS e Ovako Working Posture Analysis System (Karhu et al., 1981, 1986[/align

اسلایدهای ارگونومی دکتر چوبینه
عنوان درسی: آنتروپومتری  Anthropometry
آنتروپومتری برگرفته از دو کلمه‌ی یونانی Anthropos به معنی انسان و Metrin به معنی اندازه‌گیری و سنجش می‌باشد و شاخه‌ای از علم آنتروپولوژی (Anthropology) است. به آن Physical Anthropology نیز گفته می‌شود.
در آنتروپومتری اندازه‌های بدن شامل ابعاد قسمت‌های مختلف بدن، میدان عمل و قدرت عضلات مورد مطالعه قرار می‌گیرد. 
عنوان درسی: جنبه‌های آماری آنتروپومتری
انسان‌ها به دلایل گوناگون از نظر ابعاد جسمانی

نوبت کاری و پیامدهای بهداشتی مرتبط با آن: مطالعه موردی در پرسنل انتظامات یک مجتمع پالایشگاهی 
نویسندگان: حسین مردی، سید ابوالفضل ذاکريان، مهدی جلالی، مجتبی عباس زاده *، جواد کروژده ، زهرا پنجعلی    
کارشناسی ارشد گروه مهندسی بهداشت حرفهای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران, ، m-abaszadeh@razi.tums.ac.ir 
  
نوع مطالعه: پژوهشی 
موضوع مقاله: عمومی
چکیده مقاله:    
مقدمه: نوبت کاری یکی از پیامدهای اجتناب ناپذیر فن آوری بوده است که طی سال‌های ا

نوبت‌کاری Shift work 

نوبت کاری Shift work 
کرونوبیولوژی (ساعت بیولوژیک) Chronobiology 
عوامل انطباق با نوبت‌کاری
چگونگی تأثیر نوبت‌کاری بر روی کارکنان
خطرات نوبت‌کاری
چگونگی کنترل خطرات نوبتکاری

نوع فایل:پاورپوینت
تعداد اسلایدها: 50
[attachment=2515]

[عکس: https://www.occupationalhealth.ir/images...t/2515.JPG]

روش NASA-TLX یکی از ابزارهای شناخته شده جهت ارز یابی بار کاری از دیدگاه فردی که در سال 1988 توسط هارت و استیولند (Hart and Staveland 1988) ارائه شد. این روش یک روش چند بعدی است که یک نمره  کلی از بار کاری را بر اساس میانگین وزنی از 6 مقیاس نیاز فکری و ذهنی، نیاز فیزیکی، زمان، میزان تلاش، میزان کار دهی و دلسردی را فراهم می کند. مطالعات متعدد قابلیت اعتماد و اعتبار این روش را برای ارزیابی بار کاری را تایید می کند.
شاخص تحمل کاری ﻧﺎﺳـﺎ (NASA-TLX) یک ابزار ارزیابی چند بعدی در قالب پرسشنامه است که ه