پرسشنامه استرش شغلی عمومی نایوش در 21 بخش یا (فاکتور) جداگانه سوالاتی را مطرح می‌کند که شامل سوالاتی در موارد زیر است:
 اطلاعات زمینه‌ای(سن، جنسیت، وضعیت،تأهل، تعداد فرزندان)
مقیاس کنترل ( کنترل منابع، کنترل وظایف، کنترل محیط فیزیکی و کنترل تصمیم‌گیری)
ناسازگاری در کار (انسجام گروهی، ناسازگاری درون گروهی و میان گروهی)
فرصت‌های  استخدام (ارزیابی احساس اشخاص درباره‌

پرسشنامه استرس شغلی سازمان HSE
سازمان اجرایی ایمنی و بهداشت انگلستان (Health and Safety Executive (HSE گزارش می‌دهد بین سال‌های 2007 تا 2009 بیش از 13.4 میلیون روز کاری و سالیانه بیش از 3.8  میلیون پوند خسارت را به خاطر استرس‌های شغلی، پیش‌بینی نموده است. 
از طرفی مطالعات زیادی ثابت کرده‌اند که استرس شغلی، حوادث شغلی (Work related accidents) را افزایش می‌دهند
پرسشنامه استرس شغلی به منظور سنجش استرس‌های مربوط به کار طراحی شده است. این پرسشنامه در هفت زیر مقیاس تقاضا, کنترل, حمایت

پرسشنامه ناراحتی‌های اسکلتی- عضلانی کرنل CMDQ 
پرسشنامه‌های ناراحتی عضلانی اسکلتی کرنل (CMDQ) توسط دکتر آلن پرچ و دانشجویان فارغ‌التحصیل ارگونومی در دانشگاه کرنل تهیه شده است. پرسشنامه‌ها بر اساس مطالعات تحقیقاتی منتشر شده قبلی درباره ناراحتی اسکلتی عضلانی در کارمندان دفتری استوار است. نمره  دادن به پرسشنامه‌ها باید برای هر کسی که با این نوع تحقیق آشنا باشد، مشهود باشد.

[align=left]The following Cornell Musculoskeletal Discomfort Questionnaires (CMDQ) have been developed by Dr. Alan H

پرسشنامه سلامت عمومی (GHQ)  گلدبرگ و هيلر Goldberg/ Hiller
نام دانشگاه یا سازمان مرجع یا ثبت کننده: انستیتو روانپزشکی تهران (مرکز تحقیقات بهداشت روان)
عنوان انگلیسی: (The 12-item General Health Questionnaire (GHQ-12 
عنوان فارسی: پرسشنامه سلامت عمومی (GHQ)
زبان اصلی: فارسی  
کاربرد: غربالگری افراد سالم و بیمار
سازنده: گلدبرگ و هيلر Goldberg/ Hiller
سال ساخت: 1970
تعداد سوالات: 12, 28
زیر مقیاس 4: نشانه های جسمانی/ نشانه های اضطرابی و اختلال خواب/کارکرد اجتماعی /نشانگان افسردگی
نحوه ا

پرسشنامه استرس شغلی OSIPOW

پرسشنامه نقشهای شغلی در سال 1987 توسط اسیپو براي ارزیابی استرس فرد از شش بُعد: 
بارکاري نقش
 بی کفایتی نقش
 دوگانگی نقش
 محدوده نقش
 مسئولیت 
 محیط فیزیکی
 تهیه و مورد استفاده قرار گرفته است. این پرسشنامه شامل 60 سوال می باشد که ابعاد 6 گانه یاد شده هرکدام به
ترتیب توسط ده عبارت مورد ارزیابی قرار می گیرند

نوع فایل: PDF
تعداد صفحات: 4
[color=#333333]

دانلود پرسشنامه شاخص توانایی انجام کارWAL (پرسشنامه شاخص توانایی انجام کار FIOH)
توانایی انجام کار تعادلی است بین توانایی کار در کارگر و نیازهای کاری وی در شغل مورد نظر. توانایی انجام کار چنین تعریف می‌شود: درجهای که در آن کارگر بر اساس سطح سلامتی خود از نظر فیزیکی یا ذهنی قادر است با نیازهای شغلی خود سازگار شود. محققان فنلاندی پرسشنامه‌ای را ابداع کرده‌اند که بر اساس آن می‌توان توانایی انجام کار در کارگران را اندازه‌گیری کرد. 
این پرسشنامه کـه شـاخص توانـایی انجـام کار (Work Ability In

ارزیابی کاربردی ارگونومی در محیط کار 
برای ارزیابی ارگونومی در محل کار چه می کنید؟
برای اجرای ارگونومی در محیط کار چه روندی را پیش میگیرید؟
یافتن مشکل 
پرسشنامه نوردیک
چک لیست ILO
آنتروپومتری
ارزیابی مشکل 
معاینات پزشکی 
تعیین شاخص ارگونومی 
ایستگاه کاری
تجزیه و تحلیل شغل
ارزیابی پوسچر
یافتن راه حل 
مطالعات قبلی 
مشاوره با سازمانها 
آگاهی دادن در مورد ارگونومی 
طراحی 

نوع فایل: دان

به عنوان بخشی از برنامه غربالگری/پایش محیط کار، کارشناسان بهداشت حرفه‌ای می‌توانند در ارزیابی مواجهه کارکنان با استرس زاهای کار مشارکت کرده و به شناسایی مشاغل، بخش‌ها یا تأسیسات در معرض ریسک بالای بیماری یا جراحت مرتبط با استرس زاهای شغلی کمک کنند. در حالت ایده آل این کار بهتر است با همکاری متخصصان بالینی، ارگونومیست ها، روان شناسان، اپیدمیولوژیست ها یا سایر متخصصان حوزه سلامت انجام شود. با این وجود، ابزارهای ارزیابی استرس زاهای کار (و نحوه امتیازدهی آنها) به‌صورت آنلاین در دسترس هستند. متوسط‌ها

این پرسشنامه در سال 1987 توسط کورنیکا و همکاران در انیستیتو بهداشت حرفه ای کشورهای اسکاندیناوی طراحی شده است  و حاوی سوالاتی در زمینه خصوصیات فردی, شغلی, شیوع ناراحتی ها در نواحی مختلف بدن, شدت و مدت درد و ترک یا عدم ترک محیط کار بدلیل این ناراحتی ها می ب

بررسی روایی و پایایی پرسشنامه ی سنجش رضایتمندی دانشجویان از صندلی های آموزشی
سمیرا انصاری، عطیه سادات قاضی، سکینه ورمزیار*

[align=left][url=http://www.occupationalhealth.ir/showthread.php

پرسشنامه ارزیابی فرهنگ ایمنی

نوع فایل: PDF
تعداد سوالات پرسشنامه: 40
تعداد صفحات: 4
[attachment=2812]

پرسشنامه ارزیابی وضعیت جو ارگونومی دانشگاه کلرادو آمریکا

جو ارگونومی نشان دهنده ادراک کارکنان از حمایت و تأیید سازمان بر طراحی و اصلاح شغل به منظور بهبود "عملکرد
عملیاتی" و " آسایش و سلامت کارکنان" می باشد.
پرسشنامه ارزیابی جو ارگونومی توسط Hoffmeister و تیم همکار وی در دانشگاه کلرادو آمریکا تهیه شده است. سؤالات این پرسشنامه شامل 4 بخش می باشد. بخش اول سوالاتی در ارتباط با اطلاعات دموگرافیکی افراد و بخش دوم خود اظهاری درد های اسکلتی- عضلانی می باشد که اختلالات و ناراحتی ها را

دانلود پرسشنامه اسکلتی عضلانی نوردیک NMQ با طراحی بادی مپ 
نوع فایل: PDF
[attachment=3013]

[عکس: https://www.occupationalhealth.ir/images...Nordic.JPG]

دانلود پرسشنامه اسکلتی عضلانی نوردیک NMQ
نوع فایل: Excel 
[attachment=3012]

[عکس: https://www.occupationalhealth.ir/images...nnaire.JPG]

[align=left]The Nordic Musculoskeletal Questionnaire (NMQ) was developed from a project funded by the Nordic Council of Ministers . The aim was to

پرسشنامه فرسودگی شغلی Maslach و Jackson
این پرسشنامه شامل22 سؤال است که سه عامل زیر را به تفکیک بررسی می‌نماید.
خستگی عاطفی emotional exhaustion: ماحصل استرس‌ها و اضطراب مداوم در طی یک روز فرد است که شدت آن به متغیرهای فردی مثل سن ‚ سابقه کار تاهل و میزان پیش بینی مشکلات بستگی دارد.
عملکرد شخصی  personal achievement: فشارهای ناشی از کار و فعالیتها باعث ضعف عملکرد شغلی است که علت آن در دو جنبه محیطی و فردی مطرح می‌شود. عملکرد شغلی حاصل از فرسودگی شغلی به شیوه‌های گوناگون ا

دانلود پرسشنامه استرس شغلی فیلیپ ال رایس (Phillip L. Rice)
پرسشنامه استرس شغلی فیلیپ آل رایس (1992) که مورد مایید انستیتوی بهداشت روانی آمریکا با قابلیت اعتماد 92 درصد می‌باشد
این پرسش نامه، دارای 57 ماده است که اطلاعاتی در مورد استرس شغلی به ما می‌دهد. این پرسشنامه شامل سه خرده مقیاس روابط بین فردی، وضعیت جسمانی و علایق شغلی می‌باشد. سؤالات اولیه پرسش نامه برای سنجش مشکلات موجود در روابط بین فردی و رضایت یا عدم رضایت شغلی تدوین شده است. پس از آن به وضعیت‌های جسمانی که موجب خستگی روزمره فردی م

دانلود پرسشنامه بررسی کارکنان نوبت کار SOS
 SOS یا Survey of shift workers عنوان پرسشنامه جامع و کاملی در خصوص بررسی وضعیت و سلامت شغلی در نوبت کاران می باشد. SOS توسط گروه تحقیقات نوبت کاری از بخش روانشناسی اجتماعی – کاربردی MRC/ESRC در کشور انگلستان تدوین شده و یکی از معتبرترین و کامل ترین پرسشنامه ها در زمینه مطالعه مشکلات مرتبط با نوبت کاری است و حاوی سوالاتی در خصوص ویژگی های دموگرافیک و خصوصیات فردی، نوع نظام نوبت کاری، رضایت شغلی، مشکلات روحی – روانی، گوارشی، قلبی-عروقی، ساعات خوا

دانلود برنامه اندروید پرسشنامه بار کاری NASA-TLX
روش NASA-TLX یکی از ابزارهای شناخته شده جهت ارز یابی بار کاری از دیدگاه فردی که در سال 1988 توسط هارت و استیولند (Hart and Staveland 1988) ارائه شد. این روش یک روش چند بعدی است که یک نمره  کلی از بار کاری را بر اساس میانگین وزنی از 6 مقیاس نیاز فکری و ذهنی، نیاز فیزیکی، زمان، میزان تلاش، میزان کار دهی و دلسردی را فراهم می کند. مطالعات متعدد قابلیت اعتماد و اعتبار این روش را برای ارزیابی بار کاری را تایید می کند.

نام برنامه: NASA-TLX.apk
نوع ف

دانلود برنامه اندروید پرسشنامه بار کاری NASATLX

نام برنامه: NASATLX.apk
نوع فایل: Android, APK
منبع: محصولی از انجمن بهداشت حرفه ای
[attachment=3097]

روش آلفای کرونباخ برای تعیین پایایی پرسشنامه
در علوم انسانی و رفتاری بیشتر تحقیقات بر اساس پرسشنامه صورت می‌گیرد. موضوع کنترل کیفیت نتایج یک پرسشنامه دامنه وسیعی از موضوعات مختلف را در بر می‌گیرد. اگر پرسشنامه را مانند یک آزمون فرض کنیم، به طور کلی می‌توان گفت یک آزمون خوب باید از ویژگی‌های مطلوبی مانند عینیت، سهولت اجرا، عملی بودن، سهولت تعبیر و تفسیر، روایی و پایایی برخوردار باشد تا به نتایج درستی منجر شود. در بین این ویژگی‌ها روایی و پایایی از اهمیت بیشتری برخوردارند. در زیر روش آلفای

دانلود پرسشنامه سنجش خستگی بینایی
مطالعات و تحقیقات انجام شده، الگوی پیش فرض پرسش‌نامه خستگی چشمی، شامل 4 حیطه اصلی به عنوان الگوی اولیه جهت بررسی پذیرفته شد. حیطه‌ها شامل موارد زیر بود:
استرین چشمی شامل 4 زیر حیطه (سؤالات 1,  11، 4، و 14)
اختلال دید شامل 5 زیر حیطه (سؤالات 7, 13،12،8 و 15)
اختلال سطح چشم شامل 3 زیر حیطه (سؤالات 6, 9 و 10)
مشکلات خارج چشمی شامل 3 زیر حیطه (سؤالات 2 ,3 و 5)

نوع فایل: دانلود PDF پرسشنامه سنجش خستگی بینایی
تعداد صفحات: 1 [attachment=3229]

دانلود پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا MSQ
پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا  (MSQ) از 19 گویه و 6 خرده مقیاس نظام پرداخت (3 سؤال)، نوع شغل (4 سؤال)، فرصت‌های پیشرفت (3 سؤال)، جو سازمانی (2 سؤال)، سبک رهبری (4 سؤال) و شرایط فیزیکی (3 سؤال) تشکیل شده است که به منظور سنجش رضایت شغلی بکار می‌رود.
مبانی نظری پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا
روش نمره‌گذاری پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا
تفسیر نتایج پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا
روایی و پایایی پ

دانلود پرسشنامه ﻧﺎﺗﻮاﻧﯽ ﺑﺎزو، ﺷﺎﻧﻪ و دﺳـﺖ DASH
[align=right]در ایـن پرسـشنامه سؤالاتی جهــت ســنجش میــزان مــشکل فــرد در انجــام کارهــای روزمــره (21 ﺳــﺆال)، شــدت درد در حالــت خــواب و فعالیت، سفتی ﻣﻔﺼﻞ (5 سؤال) و تأثیر انـدام فوقـانی بـر فعالیت‌های اجتماعی و شـغل گنجانـده شـده

پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی هرسی و گلداسمیت

ابزار این پژوهش پرسشنامه استاندارد هفت نقطه‌ای فرسودگی شغلی 22 گویه‌ای (Maslach (2003 و پرسشنامه استاندارد بهره‌وری نیروی انسانی مدل آجیوست که توسط  Herseyو Goldsmith (1980) 26‌گویه‌ای با طیف پنج‌ نقطه‌ای لیکرت از کاملا موافقم (5) تا کاملا مخالفم (1) تهیه شده است. در این پرسشنامه بهره‌وری نیروی انسانی با هفت شاخص توانمندی و استعداد، درک و شناخت، حمایت سازمانی، انگیزش، بازخورد، اعتبار و سازگاری سنجیده می‌شود

روش NASA-TLX یکی از ابزارهای شناخته شده جهت ارز یابی بار کاری از دیدگاه فردی که در سال 1988 توسط هارت و استیولند (Hart and Staveland 1988) ارائه شد. این روش یک روش چند بعدی است که یک نمره  کلی از بار کاری را بر اساس میانگین وزنی از 6 مقیاس نیاز فکری و ذهنی، نیاز فیزیکی، زمان، میزان تلاش، میزان کار دهی و دلسردی را فراهم می کند. مطالعات متعدد قابلیت اعتماد و اعتبار این روش را برای ارزیابی بار کاری را تایید می کند.
شاخص تحمل کاری ﻧﺎﺳـﺎ (NASA-TLX) یک ابزار ارزیابی چند بعدی در قالب پرسشنامه است که ه

روش TMW دارای ﯾﮏ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﺑﺮای اﻧﺪام ﻫﺎی ﻓﻮﻗﺎﻧﯽ ﺑﻪ ﺗﻔﮑﯿﮏ ﻧﯿﺎز ﺷﻐﻠﯽ در ﻣﻘﯿﺎس ﻟﯿﮑﺮت ﺑﺮآورد ﻣﯽ ﮔﺮدد. ﺑﺪﯾﻦ ﺻﻮرت ﮐﻪ اﺑﺘﺪا ﺷﻐﻞ ﻓﺮد ﺑﻪ وﻇﺎﯾﻒ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺗﺠﺰﯾﻪ ﻣﯽ ﮔﺮدد و ﺳﭙﺲ ﺑﺮای ﻫﺮ وﻇﯿﻔﻪ ﻧﯿﺎز ﻓﯿﺰﯾﮑﯽ ﮐﺎر ﺑﺮآورد ﻣﯽ ﮔﺮدد.

دانلود پرسشنامه برآورد نیاز فیزیکی کار 
Tools for Modified Work=TMW

MUEQ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺑﺮای ارزﯾﺎﺑﯽ رﯾﺴﮏ ﻓﺎﮐﺘﻮرﻫﺎی ﻓﯿﺰﯾﮑﯽ، و ﻣﺤﯿﻄﯽ ﮐﻪ ﺑﺮ ﺑﺮوز اﺧﺘﻼﻻت و ﻧﺎراﺣﺘﯽ ﻫﺎ در اﻧﺪام ﻫﺎی ﻓﻮﻗﺎﻧﯽ ﺑﻪ ﮐﺎر ﻣﯽ رود.

Maastricht Upper Extremity Questionnaire

پرسشنامه ارزیابی کیفیت روشنایی اداری OLS: Office Survey Lighting یکی از پرسشنامه های معتبر در زمینه ارزیابی کیفیت روشنایی در محیط اداری است. Boyce و Eklund این پرسشنامه را طراحی کردهاند. این پرسشنامه امکان شناسایی مشکلات ناشی از منابع روشنایی فردی و ارزیابی کلی کیفیت روشنایی را میدهد
این پرسشنامه در بیشتر موارد به منظور بررسی اثرات روشنایی در محیط کار روی رضایت شغلی افراد در محیطهای اداری استفاده میشود
به طور کلی این پرسشنامه از 29 آیتم تشکیل شده است که در بخش اول 9 گزاره وجود دارد 
-در مجموع

مرور کاربردهای پرسشنامه استاندارد شده نوردیک

هدف از پژوهش حاضر، مرور سیستماتیک مربوط به کاربرد پرسشنامه عضلانی اسکلتی (Nordic (NMQ در سطح جهانی است. جستجو با استفاده از "Web of Science-Core Collection" انجام شد. در کل، 259 مقاله از مجلات علمی و کنفرانس‌های مرتبط با توجه به عنوان و یا چکیده، انتخاب شد. NMQ روشی غیرمستقیم است که معمولاً به‌صورت جداگانه مورد استفاده قرار می‌گیرد و یا با روش‌های دیگر برای ارزیابی MSD و خطرات روانی  و کاری ممکن است همراه باشد.  استفاده از NMQ می‌تواند در ارزیابی پ