کلمات کلیدی
نویسنده: masoomi - پاسخ‌ها: 0 - بازدید‌ها: 1720
کارت ورود به جلسه آزمون-ویرایش معدل کنکور ارشد بهداشت حرفه ای و ارگونومی سال97
کارت ورود به جلسه آزمون-ویرایش معدل کنکور ارشد بهداشت حرفه ای و ارگونومی سال97

کارت ورود به جلسه آزمون-ویرایش معدل (از ساعت 14در مورخه 1397/04/10 فعال خواهد بود)


منابع مورد استفاده:
sanjeshp.ir
نویسنده: masoomi - پاسخ‌ها: 0 - بازدید‌ها: 2195
حد واسط ریسک قابل قبول و غیر قابل قبول چیست؟
حد واسط ریسک قابل قبول و غیر قابل قبول چیست؟
پاسخ: ALARP                     
- معیار کمترین حدی که به طور معقول عملی است.(ALARP)
حد واسط ریسک قابل قبول و غیر قابل قبول .
- مفهوم دیگر در این زمینه ALARA 
به معنای کمترین حدی است که به طور معقول قابل دستیابی است.
سختگیری کمتری دارد .
در این معیار باید ریسک تا آنجا که ممکن است ،تا آنجا که منطقی است،کاهش داده شود.

نویسنده: مهندس بیات مهندسی بهداشت حرفه ای
نویسنده: masoomi - پاسخ‌ها: 0 - بازدید‌ها: 1071
جزوه صدا و ارتعاش از ویرایش چهارم کتاب مهندسی صدا و ارتعاش دکتر گلمحدی
جزوه صدا و ارتعاش از ویرایش چهارم کتاب مهندسی صدا و ارتعاش دکتر گلمحدی

نوع فایل: PDF تایپ شده
تعداد صفحات: 40 [attachment=3527]
نویسنده: masoomi - پاسخ‌ها: 0 - بازدید‌ها: 2791
بررسی مسایل ایمنی و بهداشتی در شرکت الکترو
بررسی مسایل ایمنی و بهداشتی در شرکت الکترو

نوع فعالیت: طراحی و تولید انواع تابلو های فشار ضعیف فشار متوسط

تهیه کنندگان: سرکار کوثر مختارزاده و خانم میرانیان

نوع فایل: Word
تعداد صفحات: 128
[attachment=1749]
نویسنده: masoomi - پاسخ‌ها: 0 - بازدید‌ها: 2631
دوره آموزشی وسايل و لوازم حفاظت فردی
دوره آموزشی وسايل و لوازم حفاظت فردی

اولويت بندي روش هاي كنترل عوامل زيان آور
    روش هاي فني و مهندسي
    روش هاي مديريتي
    استفاده از لوازم حفاظت فردي

نوع فایل: پاورپوینت
تعداد اسلایدها: 88
[attachment=1670]
نویسنده: masoomi - پاسخ‌ها: 1 - بازدید‌ها: 6725
نرم افزار Predictor جهت مدلسازی و رسم نقشه های صوتی
نرم افزار Predictor جهت مدلسازی و رسم نقشه های صوتی 

[attachment=1958]

دانلود نرم افزار Predictor جهت مدلسازی و رسم نقشه های صوتی نسخه 64 بیتی 
نوع فایل: RAR
اندازه فایل: 682 مگابایت

کد:
پسورد فایل: www.occupationalhealth.ir


فایل download link 320 را دانلود کنید و بعد آن را با مرورگر باز کنید و لینک مستقیم دانلود نرم افزار Predictor جهت مدلسازی و رسم نقشه های صوتی قابل مشاهده است
[attachment=3003]
نویسنده: masoomi - پاسخ‌ها: 0 - بازدید‌ها: 2919
نقش و عملکرد ایمنی در صنایع
نقش و عملکرد ایمنی در صنایع
در محیط‌های صنعتی با وجود ماشین آلات و ابزار فروان غالباً کارگران در معرض خطرات گوناگون قرار دارند. با پیشرفت فن آوری و افزایش کاربرد ماشین در تولید نیز مخاطرات و احتمال بروز حوادث در این گونه محیط‌ها فزونی می‌گیرد. ایمنی علمی است که در پیشگیری از بروز حوادث در محیط کار به یاری انسان می‌شتابد و همواره در راستای حفاظت و حراست از نیروی کار و سرمایه گام بر می‌دارد. ایمنی امروزه در جهان به خصوص در کشورهای صنعتی جای پای واقعی خود را پیدا کرده است و به عنوان امری ضر
نویسنده: masoomi - پاسخ‌ها: 0 - بازدید‌ها: 1925
ارگونومی و مهندسی فاکتورهای انسانی
ارگونومی و مهندسی فاکتورهای انسانی
هدف علم ارگونومی: طراحی ایستگاه‌های کار  (ارتباط انسان – ماشین) بر اساس فیزیولوژی بدن انسان با رویکرد بیومکانیکی است.
شرایط محیط کار بر کارایی کارگر و رضایت شغلی او تأثیر می‌گذارد. بنابراین علم ارگونومی به عوامل محیطی مانند عوامل زیر توجه می‌کند:
- سروصدا و ارتعاشات محیط کار
- دما و رطوبت محیط کار
- چرخه‌های کاری و زمان بندی استراحت
- عوامل سازمانی
اهمیت اقتصادی ارگونومی: علم ارگونومی عاملی برای کاهش شیوع آسیب‌های شغلی و در نتیجه کاهش میزان حق بیمه‌ی کار
نویسنده: masoomi - پاسخ‌ها: 0 - بازدید‌ها: 2811
تجزيه و تحليل پيش بينانه خطاهای انسانی-PHEA
تجزیه و تحلیل پیش بینانه خطاهای انسانی-PHEA
در PHEA  کلیه ی خطاهای انسانی ممکن در هر یک از وظایف شغلی پیش بینی شده و راهکارهای ریکاوری هر کدام از آنها شناسایی شده و راه حل های مناسب جهت حذف یا کاهش آنها ارایه می گردد. این بررسی در وظایف شغلی حساس و آسیب پذیر نسبت به خطاهای انسانی انجام خواهد شد و در نهایت اقدامات کنترلی مناسب جهت پیشگیری و کاهش خطاها و محدود کردن پیامدهای ناشی از آنها توصیه می شود.
بیان مساله و اهمیت موضوع
تعاریف در PHEA
شرح مفاهیم در PHEA
طبقه بندی خطاهای انسانی
فر
نویسنده: masoomi - پاسخ‌ها: 0 - بازدید‌ها: 4623
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی و فرسودگی شغلی در میان کارکنان دانشگاه تبریز
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی و فرسودگی شغلی در میان کارکنان دانشگاه تبریز

نوع فایل: PDF
تعداد صفات: 
[attachment=195]
  •  قبلی
  • 1
  • ...
  • 6
  • 7
  • 8(current)
  • 9
  • 10
  • ...
  • 90
  • بعدی