اهمیت ﺑﺮآورد ﺻﺤﯿﺢ، ﻣﻨﻄﻘﯽ و اﺻﻮﻟﯽ ﻧﯿﺮوی اﻧﺴﺎﻧﯽ در ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ
نیروی انسانی در بخش سلامت
مهم ترین منبع سازمان
نقش در ارائه مستقیم خدمات و مراقبت ها به بیماران وابستگی سازمان به دانش، مهارت و تخصص بالینی آنها
مشتری در بخش سلامت (متمایز)
اهمیت ارائه مراقبت های با کیفیت، مستمر و بموقع
اهمیت دو چندان تربیت، توزیع و بکارگیری موثر نیروی انسانی در حوزه سلامت
کمبود / ازدیاد این نیروها (عواقب نامطلوب)
لزوم برآورد صحیح تعداد مورد نیاز این نیروها

رویکردها، روشها و مدلهای متعددی برای پیش بینی