شناسایی و ارزیابی کیفی ریسک فاکتورهای محیط کار از دیدگاه ارگونومی
تعریف ارگونومی: مطابق تعریف ارائه شده توسط NIOSH ارگونومی عبارت است از طراحی محیط کار و وظیفه متناسب با ظرفیت‌های کاربران. دلایل متعددی در رابطه با لزوم توجه کارفرمایان کارگاه‌ها و شرکت‌های دولتی و خصوصی و کمپانی‌ها به ارتقاء شرایط ارگونومی در محیط کار وجود دارد که از آن جمله می‌توان به ارتقاء ایمنی، سلامت و راحتی نیروی انسانی در محیط کار؛ نگهداری و حفظ سلامت شاغلین؛ بهبود ارائه خدمات به مشتریان؛ کاهش غرامت‌های ناشی

شیوع و ریسک فاکتورهای خستگی چشمی در کاربران کامپیوتر  
نویسندگان: منصور ضیائی، حامد یارمحمدی، میثم مرادی، فرامرز قره گوزلو *    
عضو هیئت علمی گروه بهداشت حرفه‌ای دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه، gharagozlouf@yahoo.com    
نوع مطالعه: پژوهشی 
موضوع مقاله: تخصصی
چکیده مقاله:  
مقدمه: کار با پایانه‌های تصویری می‌تواند با شکایات چشمی به‌ویژه خستگی چشمی و علایمی همچون سردرد، اختلال در ادامه کار و اختلالات چشمی مرتبط باشد. هدف مطالعه حاضر، تعیین میزان شیوع خستگی چشمی و ریسک فاک

عنوان: فاکتورهای انسانی (ارگونومی )در سیستم های حمل و نقل هوایی
[align=right][color=#333333][font=MITahoma, Tahom

فاکتورهای شناختی در ارگونومی
مواردی که در این آموزش مورد بحث قرار گفته شامل موارد زیر می باشد.
انواع وظایف
ویژگی سیستم ادراکی عملکرد
ویژگی سیستم ادراکی
ارزیابی اعمال شناختی
ویژگی تکنیک سایکو فیزیولوژیکالی
فرآیند"توجه"در علوم اعصاب
شبکه کنترل اجرایی
رفع عیوب روشهای سنتی توسط تکنیک سایکوفیزیولوژی
سایکوفیزیولوژی در برآورد بار ذهنی کار
EPR
تحقیقات اخیر
تحقیق صورت گرفته

نوع فایل: دانلود پاورپوینت فاکتورهای شناختی در ارگونومی PPT
تعداد اسلایدها: 26
منبع: انجمن بهداشت حرفه ای

بررسی ارتباط بین فاکتورهای روانی – اجتماعی و حوادث شغلی در کارگران طرح اقماری دکل‌های نفتی شرکت ملی حفاری ایران       
نویسندگان: مازیار ارسی، حیدر محمدی، مجید معتمدزاده *، مجتبی کمالی نیا، داود مردانی، میثاق محمدی بیرگانی، مهدی شکاری، مهدی اکبرزاده    
استاد گروه ارگونومی دانشکده بهداشت و عضو مرکز تحقیقات علوم بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی همدان، motamedzade@yahoo.com    
نوع مطالعه: پژوهشی 
موضوع مقاله: تخصصی
چکیده مقاله:    
زمینه و هدف: فاکتورهای روانی ـ اجتماع

شیوع و ریسک فاکتورهای فرسودگی شغلی در پرستاران یکی از بیمارستان‌های شهر کرمانشاه (1392) 
نویسندگان: منصور ضیائی، حامد یارمحمدی، بهزاد کرمی متین، سودابه یارمحمدی، زینب نظری، فرامرز قره گوزلو *    
عضو هیأت علمی مرکز تحقیقات عوامل محیطی مؤثر بر سلامت، دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه، کرمانشاه، ایران.، gharagozlouf@yahoo.com    
نوع مطالعه: پژوهشی 
موضوع مقاله: تخصصی
چکیده مقاله:    
مقدمه: فرسودگی شغلی پرستاران می‌تواند منجر به افزایش غیبت، کاهش انرژی و افت کیفیت ارائه خدمات

پنجمین کنفرانس بین‌المللی ارگونومی و فاکتورهای انسانی کاربردی (2014) و کنفرانسهای وابسته

تاریخ‌های مهم:
- خلاصه مقالات کامل: 15 نوامبر 2013 (24 آبان 92)
- خلاصه مقالات به صورت پوستر: 15 آوریل 2014 (26 فروردین 93)
- برگزاری همایش: 19-23 جولای 2014 (28 تیر الی 1 مرداد 93)
- محل برگزاری: لهستان، کراکو
- آدرس اینترنتی کنفرانس: ahfe2014.org

مهندسی فاکتورهای انسانی، ارگونومی  Human Factors Engineering ,Ergonomics

مهمترین اهداف ارگونومی
ابمنی - بهداشت
تولید - بهره وری 

[عکس: http://www.occupationalhealth.ir/images/...t/2202.JPG]

نوع فایل: PDF
تعداد صفحات: 144
[attachment=2202]

مهندسی فاکتورهای انسانی کاربردی Human Factors Engineering Applied

نوع فایل: PDF
تعداد صفحات: 18
[attachment=2766]

مهندسی فاکتورهای انسانی
در ارگونومی علوم حرکتی انسان و ماشین آلات (سایبرنتیک) و عوامل خارجی نظیر صدا، ارتعاش، گرما و سرما، ساعات کار و استراحت و عوامل سازمانی بررسی می‌شود. اولین هدف دانش ارگونومی طراحی راه حلهایی برای مشکلات موجود در محیط کار است.
انسان محوری در علم ارگونومی
محل کار بسته به وضعیت قرار گرفتن اپراتور و نحوه استقرار اپراتور و دسترسی به ماشین، صندلی، میز و... بر روی اپراتور تأثیر می‌گذارند. محیط از جنبه فیزیکی (مانند نور، صدا، گرما، فشار و...)، از جنبه شیمیایی (مانند آلود

مهندسی فاکتورهای انسانی، ارگونومی
آناتومی بدن انسان
کار و انواع آن
کار و انواع آن 
آنتروپومتری، انسان سنجی
طراحی ابزارهای دستی Hand Tools Design
عوامل محیطی-نور و روشنایی
عوامل محیطی-شرایط جوی
عوامل محیطی-صوت (سر و صدا)
عوامل محیطی-ارتعاش
شیفت و نوبت کاری
فعالیت های ذهنی

مدرس: دکتر یاسمن اسدی استادیار بخش مهندسی صنایع
تعداد جلسات: 1+12
نوع فایل: PDF
تعداد صفحات: 508
[attachment=2864]

خود مراقبتی در کارگران جهت کاهش مواجهه با ریسک فاکتورهای ارگونومیکی محیط کار
با عنایت به اهمیت بسیار زیاد موضوع ارگونومی برای سلامت شاغلین، در این گفتار در مورد اینکه ارگونومی چیست، چگونه می‌توان به‌طور صحیح از دانش آن بهره برد، فواید آن و دوازده اصل از اصول ارگونومی که سبب می‌شود، بحث می‌شود. (MSD/CTD) کاهش مخاطرات بیماریهای اسکلتی عضلانی و ترومای تجمعی بحث می شود

تهیه و ترجمه: فاطمه صادقی
رئیس اداره کنترل عوامل شغلی موثر بر سلامت فروردین 93
نوع فایل: PDF
تعداد صفحات: 12 [attachme

ارگونومی و مهندسی فاکتورهای انسانی
هدف علم ارگونومی: طراحی ایستگاه‌های کار  (ارتباط انسان – ماشین) بر اساس فیزیولوژی بدن انسان با رویکرد بیومکانیکی است.
شرایط محیط کار بر کارایی کارگر و رضایت شغلی او تأثیر می‌گذارد. بنابراین علم ارگونومی به عوامل محیطی مانند عوامل زیر توجه می‌کند:
- سروصدا و ارتعاشات محیط کار
- دما و رطوبت محیط کار
- چرخه‌های کاری و زمان بندی استراحت
- عوامل سازمانی
اهمیت اقتصادی ارگونومی: علم ارگونومی عاملی برای کاهش شیوع آسیب‌های شغلی و در نتیجه کاهش میزان حق بیمه‌ی کار

جزوه ارگونومی-مهندسی فاکتورهای انسانی دکتر محمد علی پور
- مقدمه و تاریخچه
- آشنایی با آناتومی بدن انسان
- کار و انواع آن
- عوامل محیطی-دما
- عوامل محیطی-نور
- عوامل محیطی-سرو صدا
- بار کاری ذهنی و روش‌های ارزیابی آن
- مثال‌های کاربردی

دانلود جزوه مهندسی فاکتورهای انسانی دکتر محمد علی پور 
نوع نوشته: تایپ شده 
نوع فایل: PDF
تعداد صفحات: 80  4 اسلاید در یک صفحه
[attachment=2518]

[quote]
 مهندسی فاک تورها

مهندسی فاکتورهای انسانی پیشرفته  Advanced Human Factors Engineering
آﺷﻨﺎﯾﯽ ﺑﺎ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﻮﺛﺮ در ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ های کاری 
اﻧﺴﺎن و روش های اﻧﻄﺒﺎق اﻧﺴﺎن ﺑﺎ ﻣﺎﺷﯿﻦ و 
اﺑﺰار آﻻت ﻣﺼﺮﻓﯽ در ﻣﺤﯿﻂ های ﮐﺎر و ﺑﺎﻟﻌﮑﺲ
ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ های ارﮔﻮﻧﻮﻣﯽ و ﭘﯿﺎده سازی آن  
ﻣﻬﻨﺪﺳﯽ اﻧﺴﺎﻧﯽ و اﺟﺰاء ﺗﺸﮑﯿﻞ دﻫﻨﺪه آن   
ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﮐﺎر و نیروی اﻧﺴﺎﻧﯽ در ﺳﯿﺴﺘﻢ اﻧﺴﺎن و ﻣﺎﺷﯿﻦ 
ﺗﺠﺰﯾﻪ و ﺗﺤﻠﯿﻞ ﺷﻐﻞ و روش های آن   
ﺷﻨﺎﺧﺖ ﻣﺮاﺣﻞ ﮐﺎر
ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﮐﺎر و ﺣﺮﮐﺎت ﻣﺎﻫﯿﭽﻪ ای   
ﻧﻘﺶ ﻃﺮاﺣﯽ ﺻﺤﯿﺢ اﺑﺰار در اﻧﺠﺎم ﮐﺎر 
ﺧﺴﺘﮕﯽ 
ﺗﻘﺴﯿﻢ بندی ﮐﺎرهای ﺑﺪﻧﯽ 
آﻧﺘﺮوﭘﻮﻣﺘﺮی

شناسایی و کنترل ریسک فاکتورهای ارگونومی در بازرسی محیط کار

نوع فایل: دانلود PDF شناسایی و کنترل ریسک فاکتورهای ارگونومی در بازرسی محیط کار
تعداد صفحات: 34 [attachment=3395]