یکی از منابع اصلی درس سم شناسی کتاب سم شناسی استیسی می باشد این کتاب رفرنس معرفی شده وزارت بهداشت جهت آزمون کارشناسی بهداشت حرفه ایی می باشد .

ارزیابی مواجهه شغلی با بیو آئروسل‌ها
تعاریف علمی  
 تعاریف علمی: آئروسل، بیوآئروسل
تقسیم‌بندی بیوآئروسلها: بیوآئروسلهای زنده، بیوآئروسلهای غیر زنده  
 نمونه‌برداری در داخل و خارج
اثرات بهداشتی: عوارض عفونی، بیماری‌های تنفسی، سرطان  
هدف و دامنه کاربرد دستورالعمل  
الزامات ارزیابی بیوآئروسلها در محیط کار  
 استراتژی ارزیابی، ارزیابی سلامتی افراد، تعیین مکان، تعیین فرضیه، نمونه برداری،  آنالیز داده‌ها و فرضیه  
[b]ارزیابی اولیه، شناسایی و اصول نمونه‌برداری از بیوآئروسل ها  [

بررسی رابطه ارگونومی جامع با سطح فرسودگی شغلی کارکنان

ناصر صدرا ابرقویی *، حمیدرضا جعفرپور
عضو هیئت علمی، دانشگاه جامع علمی کاربردی، یزد، ایران ، sadra@uast.ac.ir

نوع فایل: PDF
تعداد صفحات: 9
[attachment=2180]

مخاطرات شغلی برای کارکنان بیمارستانی

شغل های گوناگونی در مراکز خدمات درمانی دخیل هستند.  احتمال دارد کارکنان این مراکز با مخاطرات بسیار زیادی روبرو شوند. این برای شما مهم است که ارزیابی کنید کدام خطرات روی سلامتی شما تاثیر می گذارد و برای پیشگیری از آن چه کار باید انجام دهید.مسئولیت سلامتی کارکنان در زمان کار با کمیته ی ایمنی و سلامت محل کار می باشد تا برنامه  ریزی های مداخله ای و پیشگیرانه برای سلامتی و ایمنی را انجام دهد که شامل ارائه ی  راه های موثر برای پاسخ به نگرانی های کارکنان نیز می ب

سلام.
این پاورپوینت تصاویری از بعضی بیمار یهای شغلی که از آقای دکتر صابری است دیدنش ضرری نداره


موفق باشید...

محدودیتهای شغلی
کارگر توانایی انجام وظایف شغلی را به شکل مناسب نداشته باشد
کار سبب تشدید یا عود بیماری  موجود در کارگر شده باشد
احتمال تشدید بیماری کارگر در اثر کار وجود داشته باشد
کارگر مبتلا به بیماری شده باشد
احتمال از کار افتادگی کلی کارگر در اثر آسیب یا بیماری ناشی از کار وجود داشته باشد
بیماری کارگر خطراتی برای همکارانش یا عموم مردم داشته باشد
شرایط محل کار مخل درمان بیماری فعلی فرد باشد.
شرایط فیزیولوژیک کارگر

چگونه به بیماری فرسودگی شغلی مبتلا نشویم؟
پیام خانلری- دانشجوی کارشناسی ارشد ارگونومی دانشگاه علوم پزشکی ابن‌سینا: چندی پیش سازمان جهانی بهداشت (WHO) فرسودگی شغلی یا کار زدگی را رسماً یک بیماری اعلام کرد.
 این بیماری از سال 2022 میلادی به طور جهانی به رسمیت شناخته می‌شود و نمونه‌هایی برای تشخیص، درمان و پوشش دهی علائم فرسودگی شغلی برای ارائه‌ دهندگان خدمات درمانی و بیمه‌گران فراهم خواهد شد.
 احساس کمبود انرژی، خستگی و فرسودگی
٢. افزایش فاصله روحی با شغل یا احساسات منفی گرایی یا احساس پوچی نس

ریسک فاکتورهای شغلی در حرفه ی قالیبافی 
قالیبافی یکی از دشوارترین مشاغلی است که در آن بافنده در وضعیتی ثابت ساعت‌ها در پشت دار و در شرایطی نامطلوب به بافت قالی می‌پردازد. بر اساس تحقیقات انجام شده می‌توان گفت قالیبافی حرفه ­ای است که در آن خطر ابتلا به اختلالات اسکلتی _ عضلانی، بیماری‌های چشمی، ناراحتی‌های تنفسی و بیماری‌های پوستی بالا است. بر این اساس، ریسک فاکتورهای شغلی در حرفه قالیبافی را می‌توان به دو دسته ریسک فاکتورهای ارگونومیک و ریسک فاکتورهای بهداشتی تقسیم نمود.
[b]ریسک فاکتور

روش آنالیز شغلی فیلشمن FJAS

استرس شغلی

تعریف استرس شغلی: علی‌رغم تحقیقات فراوان در مورد استرس هنوز تعریف خاصی در این خصوص ارائه نشده است. و تعاریف متعددی برای استرس شغلی وجود دارد. از آنجا که پرداختن به تمامی تعاریف مقدور نمی‌باشد صرفاً به مشهورترین تعاریف که مورد قبول تعداد زیادی از دانشمندان و سازمان‌های جهانی می‌باشد، می‌پردازیم.
Shirom استرس را یک احساس فردی هنگامی که نیازهای محیطی (استرسورها) از توانایی‌ها و قابلیت‌های فردی فراتر رفته و باعث یک پیامد منفی می‌شود تعریف کرده است.
Selye استرس را