اعتبار سنجی شاخص استرین ادراکی برای ارزیابی استرین گرمایی در شرایط گرم آزمایشگاهی 

نویسندگان: حبیب الله دهقان *، ایوب قنبری سرتنگ    
استادیار، گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران، ha_dehghan@hlth.mui.ac.ir    
نوع مطالعه: پژوهشی 
موضوع مقاله: تخصصی
چکیده مقاله:    
مقدمه: بروز استرس گرمایی یکی از شایع‌ترین مشکلات در محیط‌های کاری و صنایع مختلف می‌باشد. مواجهه کارگران با گرما سبب بروز استرین حرارتی می‌شود. هدف ا

شرایط یک صندلی ارگونومیک
قابل تغییر در ارتفاع با دامنه تغییر متناسب با ارتفاع نشسته افراد باشد.
مدل متحرک دارای پنج چرخ باشد.
دارای پشتی به ارتفاع حداکثر 10 سانتی متر از کف صندلی و ارتفاع پشتی 50 سانتی متر باشد.
لبه جلوی صندلی باید به شکل آبشار باشد تا جریان خون پا دچار اختلال نشود.
کف صندلی 5 درجه به عقب شیب داشته باشد.
زاویه پشتی 100 درجه با 5 درجه تلورانس باشد.
نرمی پشتی و کف باید بین 2.5-2 سانتی متر باشد و هوا را از خود عبور دهد.

تکیه گاه دست قابل تنظیم نرم و رویه دار باشد.

[ali

گزارش شرایط محیط کار با کامپیوتر
عوامل زیان‌آور ارگونومیکی عبارتند از: طراحی نادرست ابزار  تجهیزات و محیط کار، حمل و بلند کردن بار، شرایط بینائی نامطلوب، ارتعاش، وضعیت نامطلوب بدنی هنگام کار، اعمال نیرو و تکرار حرکت و...  . هر یک از عوامل یاد شده اگر از اندازه تحمل فیزیولوژیک بدن انسان فزونی گیرد، عوارض و آسیب‌هایی را ایجاد می‌کند. در بهداشت حرفه‌ای کوشش‌ها بر پیش‌بینی، تشخیص، ارزیابی و در صورت نیاز کنترل آنها متمرکز است.

کاربرد رنگ در محیط کار
آثار عمومی فیزیولوژیکی رنگ‌ها
خواص اخت

شرایط جوی محیط کار
- توصیف مشخصات جوی       
- اندازه‌گیری تعدادی ویژگی قابل در حواس انسان) تاثیرگذار بر سلامتی و کارایی انسان
- ویژگی‌های ماکروسکوپی
- دما (اندازه‌گیری دما، دماسنج و انواع آن، انتخاب دماسنج)
- دمای تر
- دمای تابشی
- سرعت جریان هوا (بادسنج‌های پره‌ای، بادسنج‌های  حرارتی، دماسنج‌های کاتا)                                                       
- مشخصات رطوبتی (سایکرومتریک) هوا (نسبت مخلوط، دمای نقطه‌ی شبنم، آنتالپی، رطوبت نسبی

دانلود پاورپوینت شرایط جوی محیط کار PPT
تعد

کاربرد سیستم گزارش اعمال و شرایط ناایمن در مدیریت بهداشت و ایمنی

مهدی ارجمند- دانشگاه آزاد اسلامی تهران جنوب
محمدامین دانشفر و حمید ایمان زاده  -شرکت پترو ایران
عباس محمدحسینی سی سخت - شرکت نفت فلات قاره ایران

نوع فایل: PDF
تعداد صفحات: 6
[attachment=992]

اموزش سناریو نویسی در واکنش به شرایط اضطراری و بحران

 سوانح و بحرانها میتوانند در هر زمانی به وقوع بپيوندند و موجب مرگ؛ جراحت افراد و بی ثباتی در اقتصاد گردند.

 هر چقدرجوامع گسترده تر و بزرگتر می شوند تعداد و نوع سوانح بالقوه بيشتر می شود. به دليل پيشرفتهای تکنولوژيکی، اجتماع

شرایط بازنشستگی برای خانم‌ها و آقایان:
✅ تبصره ٤ ماده ٧٦ قانون: دارا بودن ٤٢ سال سن و ٢٠ سال سابقه اشتغال و پرداخت حق بیمه برای زنان کارگر مشمول قانون کار.
✅ تبصره ٣:  داشتن ٣٥ سال سابقه مفید بدون شرط سنی برای مردان و زنان
✅ تبصره ٢ ماده ٧٦ قانون:  داشتن ٢٠ سال سابقه متوالی یا ٢٥ سال سابقه متناوب در مشاغل سخت و زیان‌آور بدون شرط سنی داشتن شرایط مقرر در ماده ٧٦ قانون و تبصره های آن
✅ ماده ٧٦: داشتن ٢٠ سال سابقه تمام برای مردان و زنان به ترتیب ٦٠ سال و ٥٥ سال.
✅ تبصره ١ ماده ٧٦:  داشتن ٥٠ سال

دوره آموزشی آمادگی واکنش در شرایط اضطراری
قسمت اول: طرح‌ریزی اضطراری
مقدمه(شواهد تاریخی)
تعاریف
انواع وضعیت‌های اضطراری
کمیته اضطراری
مرکز کنترل اضطراری
شبکه واکنش اضطراری
دستورالعمل‌های آمادگی و واکنش اضطراری
اطلاع رسانی در شرایط اضطراری
قسمت دوم: پیاده‌سازی طرح اضطراری
مراحل پیاده‌سازی
فاز1. اقدامات قبل از وقوع (طرح پیشگیری) 
فاز2. اقدامات حین وقوع (طرح مقابله)           
فاز3. اقدامات پس از وقوع (طرح بازیابی)     
[color=#333333][size=small][font=MITahoma, Tahoma]
دکتر سعید  گ

چک پوینت‌های ارگونومی برای بهبود ایمنی، بهداشت و شرایط کار

نوع فایل: دانلود PDF چک پوینت‌های ارگونومی برای بهبود ایمنی، بهداشت و شرایط کار
نوع زبان: ترجمه به فارسی
تعداد صفحات: 334 [attachment=2798]

-استاندارد OSHA: شرایط اضطراری محیط کار، یک شرایط غیر منتظره تهدید کننده کارکنان، مشتریان یا جامعه است که فعالیت‌های کاری و عملیاتی را مختل یا متوقف کرده یا باعث آسیب‌های محیطی یا فیزیکی شده یا ثبات تجاری اقتصادی سازمان را مختل کرده و یا اینکه تصور مردم از سازمان را تهدید نماید.
- استاندارد 1600 NFPA: به فرآیند مداوم حفظ و تداوم آمادگی به منظور پیشگیری، آماده سازی، مقابله، کاهش جهت برطرف کردن شرایط اضطراری که ممکن است تهدید کننده انسان، محیط و اموال گردد.
نکات مهم:
-اقدام