نظریه‌های انگیزش و کاربرد آن در سازمان
تعریف انگیزه و انگیزش: «انگیزه» (Motive) اصطلاحاً به نیرویی اطلاق می‌شود که از درون یک فرد را به سمت یک هدف سوق می‌دهد. 
Motivation «انگیزش» به فرآیند یا جریانی اطلاق می‌شود که از طریق آن ما قادر به ایجاد انگیزه در دیگران می‌شویم. پس انگیزه به صورت بالقوه در وجود آدم‌ها هست و دیگران آن را برانگیخته می‌کنند.
مفهوم انگیزش: افراد برای بروز روش و رفتاری مشخص بایستی برانگیخته شوند. برانگیختن اگر جنبه فردی داشته باشد، می‌بایست کلیه انگیزه‌هایی که

اطلاعیه سازمان سنجش آموزش کشور در باره شرایط و ضوابط، تاریخ و نحوه ثبت نام در آزمون ورودی تحصیلات تکمیلی (دوره‌های کارشناسی ارشد ناپیوسته داخل) سال 1393 و نوزدهمین دوره المپیاد علمی دانشجویی کشور
1392/08/09 

سازمان سنجش آموزش کشور بدین وسیله به اطلاع کلیه متقاضیان شرکت در آزمون ورودی تحصیلات تکمیلی (دوره‌های کارشناسی ارشد ناپیوسته داخل) سال 1393 و المپیاد علمی دانشجویی کشور می‌رساند که ثبت نام برای شرکت در آزمون مذکور منحصراً به‌صورت اینترنتی از ساعت 16 روز یکشنبه مورخ 12/8/92 آغاز و در ساعت

تأثیر رنگ در بازدهی سازمان
محیط کار باید از نظر:
زیبایی و هماهنگی مثل گردشگاه، 
پاکیزگی و بهداشت مثل آرایشگاه، 
دلبستگی و تعلق خاطر مثل زادگاه، 
روحیه کار و تلاش مثل ورزشگاه، 
معرفت اعتقادی و اخلاقی مثل عبادتگاه، 
اندیشه و دانش مثل دانشگاه، 
هنر و خلاقیت و محصول جدید مثل نمایشگاه، 
رعایت نظم و انضباط مثل اردوگاه، 
کار، تولید و صنعت مثل کارگاه، 
جستجوی مشکل کار و تولید و حل آن مثل شکارگاه، 
امنیت خاطر و حل مشکلات زندگی مثل پناهگاه، 
باشد.

نوع فایل: Word
تعداد صفحات: 8 [att

پرسشنامه استرس شغلی سازمان HSE
سازمان اجرایی ایمنی و بهداشت انگلستان (Health and Safety Executive (HSE گزارش می‌دهد بین سال‌های 2007 تا 2009 بیش از 13.4 میلیون روز کاری و سالیانه بیش از 3.8  میلیون پوند خسارت را به خاطر استرس‌های شغلی، پیش‌بینی نموده است. 
از طرفی مطالعات زیادی ثابت کرده‌اند که استرس شغلی، حوادث شغلی (Work related accidents) را افزایش می‌دهند
پرسشنامه استرس شغلی به منظور سنجش استرس‌های مربوط به کار طراحی شده است. این پرسشنامه در هفت زیر مقیاس تقاضا, کنترل, حمایت

امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان
مولف/مترجم: حسین و هابيچ
موضوع: مدیریت منابع انسانی
سال انتشار(میلادی): 2006
وضعیت: تمام متن
منبع: راهکار مدیریت
تهیه و تنظیم: پایگاه مقالات مدیریت

چکیده:
این مقاله به بررسی یکی از عوامل مهم نگهداری کارکنان یعنی ایمنی و سلامت حرفه‌ای می‌پردازد. در ابتدا تعریف و مفاهیم مربوط ارائه می‌شود و سپس روش‌های متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار نام برده شده و به قوانین ایمنی و سلامت حرفه‌ای در

ثبت نام در این آزمون از مـــورخ 31/05/1401 آغاز و لغایت مـــورخ 06/06/1401 پایان می پذیرد. 

[align=justify]شرایط اختصاصی: پذیرش در رشته های مقطع کارشناسی ارشد مشروط به

 2014-Safety and health in the use of chemicals at work
    2013 – Prevention of occupational diseases
    2012 – Promoting safety and health in a green economy
    2011 – Occupational Safety and Health Management System: A tool for continual improvement
    2010 – Emerging risks and new patterns of prevention in a changing world of work
    2009 – Health and life at work: A basic human right
    2008

مدیریت و بهره‌وری در سازمان
استفاده از روش‌های مدیریتی در زمینه‌های مختلف باعث افزایش کارایی و پیشرفت سریع و مستمر در محل کار می‌شود. وقتی فشار کار هجوم می‌آورد کارکنان مجبور می‌شوند سخت‌تر، طولانی‌تر و سریع‌تر کار کنند. مدیریت در محل کار و رویه واگذاری وظایف کاری سبب می‌شود تا ضمن انجام بهتر امور بتوانیم از فشارهای وارده در اثر حجم زیاد کارها کاسته و امور محوله به نحو مطلوب به انجام برسانیم. 
1- تعیین اهداف 
قبل از این که بخواهید جزئیات مدیریت زمان را مشخص نمایید، می‌بایست به یک چشم‌ا

خلاقیت و نوآوری در افراد و سازمان ها
چکیده: پیوسته این سوال مطرح است که چرا کشوری پیشرفت کرده در حالی که کشور مشابه که از نظر منابع اولیه و امکانات بهره‌وری دارای شرایط بهتری بوده، عقب مانده است. چه عامل مهمی در شرایط مشابه باعث پیشرفت و موفقیت بعضی (کشور - گروه - فرد) و باعث عقب ماندگی و عملکرد ناصحیح بعضی دیگر می شود؟ 
در سال های اخیر، تلاش های وسیعی به وسیله بسیاری از سازمان ها برای ترغیب افراد خود به خلاقیت و نوآوری انجام گرفته است. در این مقاله مفهوم و جایگاه خلاقیت و نوآوری

بانک MSDS سازمان NIOSH

در اين بخش اطلاعات ايمني شيميايي مربوط به بيش از 2900 ماده شيميايي ارائه شده است. بعد از كليك روي نام ماده مورد نظر اطلاعات در صفحه اصلي سايت NIOSH باز مي شود.در مقابل هر ماده به ترتيب RTECS NO و CAS NO مربوط به آن ماده ارائه شده است.