ارگونومی از دیدگاه سازمانی و نقش آن در کارایی کارکنان

امین نیک پور 1 - معصومه زارع کاسب 2
چکیده
در جهان کنونی و در سرآغاز سده بیست و یکم میلادی، علوم بخش عمده ای از مشکلات افراد را در سیستم های کاری گوناگون حل و فصل کرده اند. در این راستا، علوم و فنونی وجود دارند که از زوایای مختلف سلامت و بهداشت انسان ها و نیز کارایی آنها را مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار می دهند. یکی از این علوم، ارگونومی یا همان مهندسی عوامل انسانی است. این علم به مطالعه و تحلیل چگونگی انجام وظایف توسط افراد، نوع تجهیزا

ترجمه کتاب اشنایی با فیزیک بهداشت از دیدگاه پرتوشناسی Herman Cember

نوع فایل: PDF
تعداد صفحات: 382
[attachment=1992]

دانلود ترجمه کتاب اشنایی با فیزیک بهداشت از دیدگاه پرتوشناسی هرمان سمبر

ارگونومی از دیدگاه خطای انسانی

هر انساني در هنگام مواجهه و برخورد با يك سيستم و محيط تازه و ماشين آلات پيچيده ازخود يكسري ويژگيها و خصوصياتي را نشان مي دهد که به اين ويژگيها و خصوصيات فاکتورهاي انساني گفته مي شود . خطاهاي انساني يكي از مواردي است آه در ميان فاکتورهاي انساني حائز اهميت مي باشد که اکثر افراد در هنگام برخورد با يك سيستم و ماشين دچار خطا مي گردند.

نوع فایل: PDF
تعداد صفحات: 26
منبع: انجمن بهداشت حرفه ای ایران
[attachment=1546]

بررسی ایستگاه های کار اداری تایپیست ها از دیدگاه بیومکانیک شغلی

طراحی مناسب ایستگاه کاری اداری برای تایپیست‌ها و شیب مناسب صفحه‌کلید، می‌تواند از بروز بیماری‌های عضلانی اسکلتی اندام فوقانی، پیشگیری کند. هدف این مطالعه مقایسه زوایای حرکت مچ دست و انگشتان هنگام تایپ در ایستگاه‌های کاری متفاوت با شیب‌های متفاوت صفحه‌کلید می‌باشد.

واژه‌های کلیدی: ایستگاه کار اداری، اختلالات اسکلتی عضلانی اندام فوقانی، شیب صفحه‌کلید، آنالیز حرکت

نوع فایل: PDF
تعداد صفحات: 12
[attachment=2672]

آشنایی با بیماری های پوست از دیدگاه بهداشت حرفه ای
بیماری های پوستی بسیار زیادی وجود دارند که انسان را مبتلا می‌کنند. رایج ترین بیماری های پوستی می‌توانند برخی علائم مشابه داشته باشند، بنابراین درک تفاوت بین آن‌ها مهم است.در این اسلاید ب

دانلود پاورپوینت مدیریت و استرس های ناشی از کار از دیدگاه ارگونومی PPT
در ارگونومی عوامل متعددی نقش دارند که عبارتند از:
وضعیت و شرایط موجود در کار
اطلاعات و عملیات و پروسه کار
کنترل ها   
وظایف و مشاغل
عوامل  موجود در محیط کار تا حد زیادی میزان ایمنی ،سلامتی و بهداشت، راحتی و کارایی در کار و زندگی روزمره را تعیین می کنند کار و انسان دو جزء اصلی و تفکیک ناپذیر هستی است که به گونه ای متناسب با یکدیگر برنامه ریزی شوند 

نوع فایل: پاورپوینت
تعداد اسلایدها: 48
[attachment=169]

شناسایی و ارزیابی کیفی ریسک فاکتورهای محیط کار از دیدگاه ارگونومی
تعریف ارگونومی: مطابق تعریف ارائه شده توسط NIOSH ارگونومی عبارت است از طراحی محیط کار و وظیفه متناسب با ظرفیت‌های کاربران. دلایل متعددی در رابطه با لزوم توجه کارفرمایان کارگاه‌ها و شرکت‌های دولتی و خصوصی و کمپانی‌ها به ارتقاء شرایط ارگونومی در محیط کار وجود دارد که از آن جمله می‌توان به ارتقاء ایمنی، سلامت و راحتی نیروی انسانی در محیط کار؛ نگهداری و حفظ سلامت شاغلین؛ بهبود ارائه خدمات به مشتریان؛ کاهش غرامت‌های ناشی

ارزیابی محیط کار از دیدگاه ارگونومی
رویکردهای ارزیابی ارگونومیک
- رویکرد ارزیابی ارگونومیکی انفعالی
- رویکرد ارزیابی ارگونومیکی فعال
ارزیابی ارگونومیک طراحی محل کار
- ارزیابی در مرحله اولیه طراحی
- ارزیابی در مرحله پیشرفته طراحی
- ارزیابی در مرحله بازبینی طراحی
-- مبنای مهندسی آنتروپومتری
-- مبنای بیومکانیکی
ارزیابی ارگونومیکی محل کار
- طراحی یک چک لیست ارزشیابی ارگونومیک
- طراحی پرسشنامه کارگران
- مراحل بررسی مشکلات
بررسی صدمات
چک‌لیست‌ها و پرسشنامه‌های موجود در ارزیابی ار

علل حوادث شامل:
۱- علل مستقیم Direct Cause
۲- علل غیرمستقیم Indirect Cause
۳- علل پایه‌ای Basic Cause می‌باشد.
- از علل مستقیم می‌توان به مواد خطرناک و انرژی‌های کنترل نشده اشاره کرد. علل غیر مستقیم که پدید آورنده علل مستقیم می‌باشند، شامل اعمال و شرایط ناایمن و علل پایه‌ای نیز شامل سیاست‌ها و تصمیمات مدیریتی می‌باشند.
- آیا تفاوت علل بالا که برگرفته از دیدگاه OSHA می‌باشد نسبت به دیدگاه گایدلاین CCPS که از واژه‌ی علل سببی (Causal Factor) استفاده می‌نماید را می دانید؟

[align=left] [b]An